cvte应软（挂）

前段时间有个关于大模型们为何会在小学数学题上集体翻车有个讨论，面对9.11和9.8哪个大的问题上，一波大模型集体翻车了。

俗话说圈子对了，成功就像呼吸一样简单（我编的我编的）在金融科技公司上班跟互联网最不一样是工作时间是正常的，我太爱了。因为个人比较偏好 work life balance，想要下班之后有一些自己的生活，可以养养宠物发发呆什么的，所以工作时间是我的重要考量因素。这也是为什么我不愿意去互联网的原因，毕竟之前在互联网实习的时候从来没有早于九点下班过，而且同事都巨卷，属于周报都能写个千字小论文的那种，卷不过但是又不得不卷的心理压力太大了，光看就觉得身体受不了，所以选择避其锋芒，换个赛道。我在平安产险科技中心工作，大家工作时间大多数是用 focus 在工作上，不用耗能社交，只能说是i人狂喜。目前也没有出现...

那次我直接“怼”了客户，结果反而被点赞了！客户压了个“不可能完成”的时间：三周要搞定嵌入式软硬件全适配！理由是“市场不等人”。我直接拨通视频，把其他项目周期共享给对方看：“您看，光是底层驱动联调就要1周，系统稳定性压力测试至少10天——这还没算硬件画板的重来时间。硬压周期的话，最后产品若出现像市面上那样死机，损失更大。”客户沉默片刻，居然笑了：“第一次有工程师让我亲眼看懂技术卡点… 行，按你的节奏来！我们要的是稳定可用的产品

时间过得真快，作为2024届校招生加入腾讯云智，转眼间已接近一年多。回想起去年提前实习的日子，一切都还记忆犹新。今天我想从新人融入、技术成长、文化氛围等几个方面，分享我的真实体验，希望能为对腾讯云智感兴趣的学弟学妹们提供一些参考。新人融入：导师制与友好氛围刚入职腾讯云智时，我的第一印象是公司对新人的培养体系非常完善。每个新人都会分配一位导师，实行一对一指导。我的导师非常有耐心，从环境配置到业务理解，事无巨细地给予帮助。我们组的氛围也很友好，团队中的每个人都会在你询问时耐心解答，完全不用担心“问蠢问题”。公司文档系统相当规范，新人按照文档就能顺利走完新手期。我记得刚开始是熟悉组内业务，照着文档一...