其实OD就是高级一点的外包，别瞧不起外包这两个字，其实出来都是为了讨生活，如果是为了生活，那待遇确实还不错，值得考虑！如果说只为转正，那难度确实较高，比如部门OD近100人，去年绩效拿A的只有3个人，意味着转华为只有3个名额（有机会，就看你做的是否属于拔尖了）。✅内推个机会，来做同事，部门也在捞人，前后端可投。第一：工牌，工牌上面清晰的写着你是哪个外包公司的，但是又比WX好一点，因为你是红带子，而WX是橙带子；如果你是某软某通的，别人20米开外就知道你是外包仔，但是你是OD，那别人得距离两米才能发现你是外包仔，嗯，好像确实高级一点 ；权限与WX是基本相同的，就是个通行证，不能消费，不能领夜宵；...

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大家帮忙看看简历可以怎么改改？ #最后再改一次简历#

公司内部团队成员大多来自985、211等重点院校，对人才的培养比较重视，有机会参与到各种有趣的游戏项目中。有很多福利待遇，比如落户机会、提供住宿、七险一金全额缴纳、导师制度等，此外，还有丰厚的奖金制度和各种关怀福利，比如零食水果、节日礼品等不过晋升机会可能相对较少，需要花费更多的努力和时间