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开开3
南昌工程学院 前端工程师
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题解 | #数组排序#
<!-- 描述 请补全JavaScript代码,根据预设代码中的数组,实现以下功能: 1. 列表只展示数组中的name属性 2. 实现点击"销量升序"按钮,列表内容按照销量升序重新渲染 3. 实现点击"销量降序"按钮,列表内容按照销量降序重新渲染 注意: 1. 必须使用DOM0级标准事件(onclick) --> <!DOCTYPE html><html lang="en"> <head> <meta charset="UTF-8"> </head> <body> <button class='up' onclick="reloadBySales(1)">销量升序</button> <button class='down' onclick="reloadBySales(-1)">销量降序</button> <ul></ul> <script> var cups = [ { type: 1, price: 100, color: 'black', sales: 3000, name: '牛客logo马克杯' }, { type: 2, price: 40, color: 'blue', sales: 1000, name: '无盖星空杯' }, { type: 4, price: 60, color: 'green', sales: 200, name: '老式茶杯' }, { type: 3, price: 50, color: 'green', sales: 600, name: '欧式印花杯' } ] var ul = document.querySelector('ul'); var upbtn = document.querySelector('.up'); var downbtn = document.querySelector('.down'); // 补全代码 /*val = -1 为降序,val = 1为升序 */ function reloadBySales(val){ var orginArr = Array.from(cups).sort((a,b)=>{ return a.sales > b.sales ? val : -val }) console.log(orginArr) ul.innerHTML=orginArr.map((item)=>{ return '<li>' + item.name + '</li>' }).join('') } </script> </body></html>
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01-10 10:26
南京邮电大学 Java
想找后端实习,本硕南邮,求拷打,左边是新改的,右边是旧的,旧的投了简历都过不了
程序员花海_:
抓紧时间去找实习 项目其实只是玩具项目 脱离业务很远的
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01-05 20:14
武汉大学 算法工程师
血与泪的教训,实习千万不要去小厂
小厂部门管理混乱,招你进来是后端,实际可能干测开甚至搬运工。文档更不用说了,只能用屎山形容。部门氛围也很差,小厂的核心员工基本都是其他公司跳槽过来的。最重要的是小厂没有自己的一套培训新员工的方案,基本上只想招人干活。如果要我选择,宁愿继续沉淀也不要去小厂浪费时间。
哈哈哈,你是老六:
大厂也是来干活的啊,我算是小厂大厂都去过的,大厂就是基建好也规范,其实都差不多,我基本上小厂大厂都干过
应届生第一份工作最好去大...
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01-25 20:49
上海交通大学 算法工程师
小红书用户增长运营面试:如何设计跨渠道营销策略提升 DAU/MAU?
面试题简述假设你是小红书的用户增长运营,现在需要在未来 1-2 个月内,通过跨渠道营销提升 DAU/MAU,你会如何设计一套营销策略?面试官想听的面试官希望听到的不是做活动、投广告这种泛泛而谈,而是:1、有明确的增长思维框架能从目标 用户洞察 渠道 内容 转化 复用闭环,而不是单点思考。2、理解小红书平台的特性包括社区打法、内容种草模型、达人生态、笔记分发机制、用户动机等。3、熟悉跨渠道打法包括站内、站外、投放、达人、社交裂变、搜索场景等多触点联动。4、能说出 DAU、MAU 的实际增长路径例如:新增拉新、召回策略、提升使用频次、内容引爆等。5、能落到具体动作,并且可评估包括 KPI、监控指标...
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