后端开发-秋招5大厂offer经验总结下

最近春招在即,之前秋招在牛客上看到大家很多面经和资源,这里也分享下自己的秋招感悟,帮助大家更好的优化自己的简历,准备春招。

楼主 末9本+30-50美硕,投后端开发方向。
offer情况:北美大厂*2 + 国内大厂*3

书接上文

3. 面试

面试这部分也是最重要的影响上岸的指标之一,首先说如何准备面试,其实无非就是算法题+八股+系统设计,leetcode就不用说了,硬刷就好,先把top100之类的过一遍,然后温故知新。八股的话,这个网站不错,我认为要是过1-2遍,糊弄80%的面试够用了(http://www.cyc2018.xyz/),系统设计的话楼主因为之前学过distributed system等,所以比较容易,建议有时间的同学可以看看MIT 6.824和 Alex Xu 的 system design的书。
而面试时间的安排,对于海外党,给个建议,可以在简历上写一下“因为海外时差原因,只能在北京时间x点-y点接电话,万一有hr看到呢。而如果漏接了电话,如果能回拨直接回拨,不能的话去校招官网找联系邮箱提供个时间,一般都会回复和帮忙安排,别傻等着。

4. offer选择

首先谁all in任何公司我都笑谁,可能因为三方的缘故有的时候难当渣男,但尽量当,能海就海,不能海手里一定要留个offer。一般的公司总比失业好。其次,作为应届毕业生我个人的排序是 职业发展 >= 稳定性 >= 钱,当然如果某一项差太多了另当别论。然后compete offer的话就左脚踩右脚就好,表明自己手里的offer,要一个更高的价格,且表明比如如果不能给的更高现在的也能接受,但可能如果其他公司给的更好就去其他的之类的。

目前想到的就写这么多,总的来讲任何招聘都是充满焦虑的,作为被挑选者,每个人都会焦虑,摆脱焦虑的最好方法就是move on,让自己忙起来就好,复习八股,刷题等,焦虑意味着上心了,离成功就不远了,祝各位春招上岸,拿到心仪公司的offer。
全部评论
后端开发也会问6.824相关的嘛,还是说有这个的话会很加分呢
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发布于 02-29 17:18 陕西
老哥问一下北美笔试那种难度怎么练啊,感觉全是hard难度
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发布于 03-10 21:48 北京
联易融
校招火热招聘中
官网直投
佬太强了,是打算回国工作吗
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发布于 03-28 16:41 美国

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        本文只是随想,谈谈候选人的要求和对候选人的要求。        负责三次校招,竞争确实越来越白热化确实有体会到,很多候选人在项目之外的经历逐渐增多,包括开源经历、一些公开课作业,e.g. MIT 6.824。对于基础架构方向的同学,这类课程可能比较有用。对于业务/前台方向的同学,于面试官而言,这些课程只能说锦上添花。面试更在乎的是你的基础和项目,在长达半个小时的面试流程中,你要和面试官产生一定的共鸣,如果双方的知识领域不存在交叉,可能想看两生厌——面试官无法客观的评价你,你也认为面试官找不到你的G点,这很难受。        至于开源项目,其实更多的反映了你的积极态度和一定的隐含信息:会使用git、对开源项目有一定的了解,但是issue、typo、readme、config change类型的PR简直是场灾难,如果面试官恰巧也有开源经历(尤其是基架方向),并且认真的看了你的简历,这会被认为是投机取巧。        Coding,基础和项目,是面试官对你的专业素养了解的全部渠道。coding这件事不多说了。基础的话,不建议死记硬背面经,这种结论性的浓缩原理,在面试官下探你深度的时候,往往是很苍白的。而且比较出名的JavaGuide和Cyc2014,其实有很多原理性的错误,还是比较建议看书和文档,最权威的还是官方文档,很多官方文档都写的不错。        项目介绍和讨论是面试官和你交锋的核心阶段,项目的探讨能向面试官展示你知识的广度和深度,这些年流行的的项目看起来差异化不大,所以有日常实习经历的同学会更有优势一点,但只要表现你有认真做过你的项目,并且了解项目相关的中间件知识和相关业务场景的处理方式,你和有实习经历的同学差别不大——只是欠缺了实际工作中协同完成项目的经验罢了。        面试官的要求其实不算多,笔试可以,基础能答得上来,项目确实做过,让面试官知道你对项目有一定的想法,差不多就能过关了。有几个同学在后台diss我,n段大厂经历/开源项目为啥还是被pass,我建议复盘一下,看看实习和开源项目的质量,另外实习到底做了什么,一定要讲清楚。        最后打个广告,目前淘天-天猫技术-品牌行业技术还在招春招实习生,第一次投递和转部门的同学都可以试试,具体情况可以看我其他帖子#校招过来人的经验分享##实习##春招##阿里巴巴#
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#测开面经#非常听劝,之前牛友说我简历乱写,我改了,去投了海鼎的测开 笔试过了,面试的面经如下: 未来的leader挺和善的,感觉有点机会MentorQ:你认为软件测试开发岗是做什么的Q:你认为测试的重要性如何,谈谈对测试的理解Q:软件测试的目的Q:你平时有做测试方面的工作吗 A:简历上红轨,后面两个有Q:谈谈你在红轨项目中的测试是做了哪些方面 A:主要是评价和测试优化方法的可行性Q:说一说你知道的软件测试方法 Q:你的简历上有说你熟悉黑盒白盒灰盒测试,说说黑盒测试关注点在哪Q:灰盒测试与黑盒白盒测试的关系Q:给你一个接口,你怎么用黑盒测试来设计测试常用方法Q:你简历上有了解流水线自动化部署测试的内容,谈一谈你对流水线的理解Q:谈谈你对自动化测试的理解Q:你如何做到CI/CD?Q:给你一个产品/网页,考虑从哪方面着手做测试Q:如果你测试的结果出了问题(与预期不一致),反馈给开发团队,但团队不认为他们是错的,怎么办?Q:你知道我们公司做什么的吗? 我:物流 Mentor:不全是,物流系统只是一部分,还有零售 Q:谈谈你作为一个测试人员应该考虑侧重于对公司业务提供哪方面的技术支持测试?Q:对pytest的了解有多少? A:了解不多,只知道这是个测试框架Q:微信朋友圈用过吗?给你一个微信朋友圈,找出可能的问题测试点,设计测试文档Q:使用过Vue吗?知道Vue的测试侧重点在哪吗?反问:公司对于测试的重点需求是在java接口吗? Mentor:对的,同时也包含产品的一些测试,公司有自己的测试框架,使用比较方便
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