本人某985科班本科，非应届也无工作经验，二战无了后试了华为德科od，给各位同鞋提供些许经验。     一、面试流程            机试          性格测试          技术一面          hr面（有的同志似乎没有这一步）          技术二面          综面（主管面）          二、机试      一共3道题，分别100,100,200，共400分，两个半小时。多少分算通过不清楚，每道题大概11个样例，通过每个样例都算分，所以如果只过了一部分也别着急。刷牛客上的华为机试或力扣都可    华为机试入口：https://www.nowcoder.com/exam/oj/ta?tpId=37   机试很重要的，满分最好，会影响后续面试官对你的初印象   1.  最大数    https://leetcode-cn.com/problems/largest-number/    2.  乱序数组找出两数之和绝对值最小    没找到力扣原题，给一个乱序数组（里面可能有正数，负数和0，可重复），找出两个数使两数之和的绝对值最小      思路：遍历数组，找出0有几个，所有正数分一个数组，所有负数分一个数组，然后分别按从小到大和从大到小排序。需要考虑两个0、一个0、没有0、正数组为空和负数组为空的情况。   大致是用双指针，具体做法可百度   3. 完成任务的最少时间段   又没找到原题，给一个数组task（task[i]为任务编号，可能有重复的编号，编号范围为1-5000）和时间间隔Time，完成一个编号为J的任务需要一个时间段，但在接下来Time时间段内不可再执行任务J。   例如task为 [1,2,3,3,2,1] ,Time = 3,那么完成任务的顺序可为【1,2,3,  ,1,2,3】，任务1之后的3个时间段内不能再执行任务1，因此需要空闲一个时间段。   思路：两个数组，一个存未完成的各任务的数量，一个存各任务的冷却时间，while每个时间段，每个时间段中减少各任务冷却时间，同时找出任务数最多且没在冷却中的任务，执行。   三、性格测试    去百度吧，这个不好说怎么过   四、技术一面    面试官是本部门的技术人员，主要分三步   1. 个人介绍，问简历和项目工作经验，没有的话就只能找本科的各种课程项目了，尴尬   2. 问C++八股文（具体去百度吧，恶补一下就差不多了）   3.手撕代码，删除字符串所有相邻重复字符https://leetcode-cn.com/problems/remove-all-adjacent-duplicates-in-string/   由于题目简单，40min就完了   五、资格面试    聊天吧主要，面试官是负责收集你面试资料的人（大概），问问预期薪资啊，这几年干嘛呢，对公司部门了解啊，对OD，加班的看法啊等等吧    六、技术二面     这一步需要向公司报备，可能在资格面试之前。和一面步骤差不多，3步的顺序因面试官而异。由于是在公司角度考察你，所以更严格些（气场真的强，见面就给我一种我要挂的感觉），足足面了一个多小时。    1. 个人介绍，问简历，问项目经历。简历上好多东西都被深挖了（可能是我没工作经历，面试官找不到别的点了），磕磕绊绊半个小时   2、手撕代码，以为是算法题，却是口述题目。对一个m*n数组旋转90度并输出，乍一找规律还挺懵，尤其还特别紧张，搞了20分钟吧好像才调出来了。然后面试官说我给你增加点难度吧，一个    m*n数组按Z字形输出,迷迷糊糊10分钟搞定（幸运的是没bug）   比如【1,2,3,4    5,6,7,8    9,10,11,12】   输出为:   1   2 5   3 6 9   4 7 10   8 11   12   3. 问C++八股文，由于前面时间太长，只问了几个就完事了   七、主管面    聊天式，问对公司和部门的了解，期望薪资，家庭情况，balabala，很快啊，我一个左勾拳就迎上去了，20min不到   八、经验总结    1、多刷题，机试看脸会不会遇到卡壳的困难题，我是力扣400题，周赛前两题，第三题看脸的水平   2、多看看八股文，免得被KO。刷完才知道自己啥也不懂啊   3、有啥说啥，简历和谈话不要过分夸大自己，实在答不出就说自己不知道、不太了解，个别题答不出没事   4、问简历，项目，工作的事可能会有一些奇怪的问题，不要沉默，哪怕有些切入点不对也要有理有据，沉稳的说一些自己的想法，面试官会看你的应变反应的。一定不要慌，不要急，淡定。   5、HR小姐姐很nice，说话又好听，整个流程我用了不到两周（时间可能和你的面试表现还有公司需要新人的迫切程度有关），几轮面试都自我感觉良好，所以面试官也没有卡我。   6、对外包的看法，没办法啊，二战失利，大厂太难，今年又大量裁员，只能找机会以后转华为正式啦，工资还可还要啥自行车啊。   7、正在等offer，有啥问题可问，回复时间不确定