双非嵌入式方向求改简历

面试时长：约三十分钟面试时间：2025年9月底面试方式：腾讯会议、面试官一位，开启摄像头面试问题：1.请简要介绍一下你自己2.你的导师是做什么方向的？跟导师从事的课题是什么？3.介绍最近的项目4.电路板绘制的软件5.介绍主控软件架构6.介绍从AD采样到驱动这一块的具体工作原理7.如何实现精准的采样，设置的中断时间是多少8.DMA是做什么的9.介绍SPI，谈谈在项目中的应用10.采样电路的信号，介绍下。输出的信号是电压型还是电流型？针对微弱信号是怎么处理的？11.AD参考电压的选择？内部和外部参考的对比？12.滤波处理什么信号，针对干扰怎么处置的？13.反问节后通过邮件发送了offer，薪资描述非常特别，实际总包包含了公司的缴纳公积金部分。无论如何，非常感谢贵公司提供的工作机会，无论是一面还是二面，面试官都态度良好，介绍细致，流程专业。

关于面包和爱情哪个重要这个问题，我认为要趁早为终身大事考虑下。看到抖音有个正在读博的博主分享的话，感觉很有道理。他是21年读的研，读的是个2，刚进学校的时候，因为那时候是保进来的，导师虽然没要求提前进组，但是也有暑期的任务指标，也算是忙忙碌碌的混到开学，那个时候一门心思就是想着，该如何做好自己的方向，什么点能够被结合，实验室的资源能够支持做哪些仿真，什么时候发期刊，研二前发论文评国奖，好进国企。读的专硕，实习该怎么办，老师会不会让他出去？还有一门心思不是竞赛，就是考虑考公还是考编。研一那一年，非常的焦虑，想着论文到了毕业就是废纸，但有不得不搞。但到了研二之后，一切开始变得习惯，方向也随着项目来...

1.你在以往做的项目当中，你觉得最难的一个事情是什么?2.在克服技术难点上，你是通过一个什么样的方式?是自学吗?还是网上查询一些资料去了解的呢?3.你在这个项目团队当中，具体起到的协作的作用是什么?然后你这个团队是你一个人去负责的吗?你的角色是什么呀?4.你作为组长，假设你的成员到了交期的时候，有一个任务没有完成，那你的目标是比较既定的，这个时候你会怎么样去处理呢?5.在你以往负责的项目，或者说是你参与的一些功能开发的模块当中，有没有遇到过一些踩过坑的一些地方?如果遇到这些问题的话，你是怎么样去避免这些问题重复再犯呢?6. 讲述一下 FreeRTOS 里面内存的管理方式7.在FreeRTOS上，假设你要分配一块内存，你会怎么样去分配?8.你了解过哈希map 这种数据结构吗?9.知道哈希表如何扩容吗?10.哈希表和链表的区别?Hr:1.之前的实习经历的感受?2.你个人的就业的方向是怎么考虑的?3.对于工作地的选择和偏向

在嵌入式圈子里，“双非”（非985、非211）几乎成了一道无形的门槛。很多学生或工程师，哪怕努力学习了数年、掌握了丰富的知识与项目经验，依然在求职季屡屡碰壁。一个常见的现象是：BOSS直聘投递几千份简历，却连一个面试邀请都难以得到。这并非个例，而是当下嵌入式就业市场中普遍存在的困境。一、从“红利期”到“饱和期”：嵌入式岗位的结构性变化早些年，嵌入式工程师是香饽饽。汽车电子、物联网、智能硬件方兴未艾，企业急需能写驱动、懂硬件的开发者。那时，“双非”出身并不是阻碍，只要能写出UART、I2C、SPI，能带起一个FreeRTOS项目，就有机会进入中小厂或代工企业。但到了近几年，情况发生了变化。产业趋...