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Yasu0
2021-02-05 12:33
Shopee_皮皮虾_后台开发
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牛油的日常生活
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77苏
北京理工大学 运营
好可爱
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发布于 2021-02-05 20:11
我家的狗不咬人
山东大学 运营
很精致的玩偶
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发布于 2021-02-05 18:45
一条小团团(Ovo)
门头沟学院 Java
虾皮真不错
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发布于 2021-02-05 21:53
暂无评论,快来抢首评~
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05-25 14:28
西京学院 Java
我做了一个面试复盘工具
每次面完试人都麻了,精力耗尽还要强撑着复盘,不复盘吧感觉白面了;复盘吧真的提不起劲。 后来想能不能有个工具帮我自动干这事?于是做了一个 AI 面试复盘助手,现在已经上线可用了。 上传面试录音(MP3/WAV/M4A/FLAC/OGG ),系统自动做语音转文字 + 说话人分离,然后一键输出: ● 训练状态评估:判断你处于哪个阶段——初始训练期、基础稳定期、压力适应期还是面试成熟期 ● 语音指标分析:语速 WPM 折线图、填充词密度(按分钟分布)、长停顿检测(>5s)、沉默比 ● 完整诊断报告:Markdown 格式,可直接下载 不想上传也有示例数据。 ● Top 3 Signals:找出最...
我的求职进度条
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05-26 11:28
华为_HR
一文扒透华为 OD!别再被谣言带节奏了,新手求职必看全答疑
哈喽小伙伴们👋 最近后台好多学弟学妹、转行大佬、跳槽老哥都在问华为 OD 到底值不值得冲、是不是纯外包、能不能转正、坑多不多。 网上乱七八糟的说法太多,黑的吹的都有,今天抛开套路,用业内真实视角,我不用官方套话,全程大白话唠嗑,把大家最关心的高频问题挨个解答,纯避坑指南,小白一看就懂!1、关于 “外包毁简历、进了就和大厂无缘” 很多人纠结:都说一进外包深似海,以后再也进不了大厂,OD 会不会也这样? 客观理性说,凡事都有两面性。站在四年OD招聘 HR 视角,大厂选人逻辑很清晰:先看学历背景,再看大厂履历,最后看项目经验和技术匹配度。 本身学历、能力、履历都很能打的人,就算不投 OD,也能拿到...
华为HUAWEI工作强度 1383人发布
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05-23 14:02
哈尔滨工程大学
28 届没面试
boss 大概 50:1要简历,基本都是中小厂,后续也没什么消息。 是简历的问题吗? 大厂官网也都一直没有推进或者简历挂
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04-21 12:36
已编辑
未填写教育信息 前端工程师
卡92就写清楚 别来恶心人
发70个邮件让我完善简历,我还以为被网暴了。说的就是你慧策,发邮箱让参加宣讲会,说参加完后就给安排面试。技术岗上来来了一句:只要92或双非ACM银牌,66666。说双非本只能投销售类,后期能转岗(虽然但是就你小子公司的hr已读且回复,那有毛用),92才不去你们那破公司,双非本就和有案底没区别。———4.21更新贵公司的高级员工您来私信骂我也没用哈,风评不好谁的问题谁自己心里清楚,有这时间建议提升自己,完善公司制度,而不是来骂我这个连入场券都没有的破学院本
喜欢吃卤蛋的00后求...:
薪资一般还995,别去
说说你知道的学历厂
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昨天 11:52
字节跳动_研发工程师
面试官:Workflow 和 Agent 有什么区别?如何选型?
近一年来,各类 Agent 产品集中爆发。为了体现技术先进性,许多接入了大模型的应用都将自己定义为「Agent」。但在实际使用中你会发现,很多号称 Agent 的系统,底层仍然是传统的自动化流程。它们的步骤是固定的,路径是预设的,缺乏自主决策能力。这实际上是 Workflow,而非真正的 Agent。那么,Workflow 和 Agent 到底有什么区别?一个需求到底该用 Workflow 还是 Agent?本文将按 Workflow 定义 → Agent 定义 → 核心对比 → 选型策略 的结构展开,概念与结论紧密结合,读完即可判断。一、Workflow📌 一句话定义:Workflow 是...
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