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工作一年给点经验 cvte加不加班？ 加还是加的，但是看部门 其他的一些文职部门我看下班还是六点准时的 而且不是强制，你事情做完可以走的，全天不打卡 工资待遇怎么样？ 待遇还是挺不错，校招普遍都是10k以上，目前我见过最高的是18k的。 有免费的健身房，游泳池，各种课程，比如舞蹈课，美声课，健身瑜伽课，球类运动，乒乓球台球羽毛球什么的都是有的，而且全部免费，有私教一对一要另外付费。吃饭免费早中晚，周六也有，二产还有西餐厅，而且非常丰盛自助餐，水果也天天供应，这点是没得说的好。公司提供住宿但是是要收费的，天天班车间接送上下班。有自己的医院，经常请一些大医院的专家来问诊，价格比外面要低的很多。一些...

这个岗位怎么样，能接吗？工作强度，部门氛围，加班强度这些，有佬知道吗？

荣耀面试已经结束有段时间了，综面时在等候区吃茶歇有多开心，现在等得就有多着急。之前开奖的小米和美团都秒拒了，总觉得薪资和技术方向都不太满意，想当初面试荣耀时流程顺畅，和面试官聊得也很开心，觉得一定是稳了！没想到当初拒得越轻松，后面等的就越狼狈。看到身边的同学都在陆续开奖，最近对来电简直是保持一级警戒。昨天早上一通地址为深圳的电话，还没睡醒就从床上弹射起来，清了清嗓子，接通！！“你好 这边有几套理财。。。”fine，还以为被荣耀oc偷袭。今天又收到深圳的来电，好家伙又是一个理财！逮着我一个人整是吧！等着等着秋招就只剩下耀子了，耀子快点给我来电啊！！

给即将入职或者在选择是不是要选小米的同学一点经验分享本人入职两年，16级，即将离职，老实说这两年干的非常不开心当初入职谈的年包，没有正常兑现过，小米目前的薪资构成是基础薪资+年终奖，后续入职的同学，3-4个月年终不等但是恶心的地方就在这年终奖，受公司业绩和个人绩效影响绩效b算1，从去年开始b- b（一年两次绩效）就会年终奖打对半，c的话直接走人。打折意味着年包就会大打折扣另外还得注意的是，新人入职，是有可能会背绩效的，背完绩效的那一年，任何晋升和评优都跟你没关系再讲个更骚的操作，小米的年终奖计算周期是1-12月份，只是发放日期是3月5号而已，12月份裁员的公司不在少数，小米就是其中一个bp明确对着合同告诉你，3/5号之前你不在职，不满足年终奖发放条件如果有更好的选择，再考虑一下#仅供参考