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双非秋招崽
2024-10-13 15:41
门头沟学院 机械设计/制造
发布于广东
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华勤技术
🕒 岗位/面试时间
结构,线下面试,
技术面15mins,HR面20mins,聊了好多,军事经济,数码,爱好,实习,就当聊天了😄。
🤔 面试感受
轻轻松松蛮不错。
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06-20 10:28
重庆大学 研发工程师
库存不准、交期乱报、排产扯皮?解析开源APS智能排产系统的生产调度
有些事,不搞明白底层逻辑就会一直交学费。在工厂摸爬滚打久了,你会发现一个怪象:一提到“智能排产”,很多人第一反应就是“把订单塞进系统自动排个表”。你问:“这系统能应对急单插单吗?”对方答:“得看机器有没有空。”“那物料不够怎么办?”“让仓库先凑凑看。”“要是设备突然故障了呢?”“……只能人工调了。”听起来好像没错,但本质上还是“系统排个表,现场一团糟”的死循环。说到底,很多企业根本没弄清一个核心问题:智能排产APS系统到底是干什么的?它和订单、库存、产能之间到底怎么联动?今天这篇文章,就掰开了揉碎了讲清楚这几个关键点。如果你是生产负责人、IT工程师,甚至企业老板,看懂这篇或许能帮你少踩几个“系...
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06-17 21:21
中国传媒大学 数据分析师
第一份工作:高薪VS大平台
第一份工作的选择对职业发展影响深远,高薪和大平台各有优劣,需结合个人目标、行业特性及长期规划权衡。1. 大平台的优势职业背书:名企经历能提升简历含金量,后续跳槽更受认可。系统培训:完善的新人培养体系,快速积累行业经验和人脉。资源丰富:接触前沿项目、技术或客户,视野更开阔。适合人群:追求长期发展、需行业敲门砖或不确定职业方向者。2. 高薪的吸引力即时回报:缓解经济压力,尤其对负债(如助学贷款)或需补贴家用者更实际。能力验证:高薪可能反映公司对个人价值的认可,激励快速成长。风险提示:若薪资显著高于行业水平,需警惕公司稳定性或工作强度是否可持续。3. 如何决策?看行业:金融、互联网等重平台,初创公司可能更看短期收益。看发展:大平台起薪低但晋升路径清晰,高薪小公司可能天花板较低。看个人:缺钱选高薪,求稳选平台;若两者差距不大(如薪资差20%以内),优先平台。终极建议短期(1-3年):高薪可接受,但需确保能学到核心技能。长期:大平台的履历溢价更持久,尤其对应届生。折中方案:争取“高薪+中型潜力公司”,平衡收入与成长性。结论:没有绝对答案,但避免单纯为钱或光环选择,需评估岗位内容、团队水平和行业趋势,确保第一份工作成为职业跳板而非陷阱。
第一份工作应该选择高薪还是大平台
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06-17 18:05
叠纸游戏_后端开发工程师(准入职员工)
叠纸游戏内推-叠纸游戏内推码
叠纸游戏测试一面#叠纸游戏校招# 之前找面经很少,我来贡献一份(不过感觉参考价值也不大)总体感觉:我这次遇到的叠纸面试官是一位男士,给人感觉非常和善,答得稀烂也没有一点不耐烦和轻视,最后甚至开始给我讲题感觉很好,春招还来自我介绍最近一份实习经历有测开,问了关于实习的内容1. 如何优化测试样例2.如何设计测试样例(我答了等价类划分,边界值,追问:这是输入方面的,其他方面有没有思路)3.介绍常用数据结构(有点忘了,最后我答的队列和栈)4.堆和栈区别5.双链表去重(我答的用哈希表,问有无其他方法,最后提示双指针,双重循环)6.简历项目(由于我裸面,一整个支支吾吾,面试官好心地没有问太多太深)7.一道...
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06-06 16:17
海博思创_产品验证_产品验证助理工程师(准入职员工)
五年后,希望我更幸福
今天上午毕业典礼,然后拿了双证。再也不是学生身份了。下周准备去入职,开启新时代踏向新征程。五年后,我也不知道那时的我在干什么。肯定会比现在成熟许多吧,感觉刚毕业的我对社会还是很懵懂的。希望我不要被生活逼得毫无精彩。希望我当时很满意当时的状态。五年后,希望我身材不走样,无论挣钱多少,都应该做一个堂堂正正的好男儿,好父亲,好老公。
写给毕业5年后的自己
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06-17 12:32
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牛客首席活动官
6.16-6.22牛客发贴活动合辑🙌分享赢礼物🎁!
别只围观,来当主角!社区内容需要你来分享参与话题、分享你的经历/经验、发布原创内容... 只要参与社区活动,就有机会获得实物奖励和流量推荐!一、创作话题话题时间创作话题创作方向奖励6月17日00:00-6月25日 00:00#你最想吐槽的一场面试是_面试题目特别难?面试官不尊重人?面试时长1小时后被秒挂?聊聊你经历过哪些令你印象"深刻"的面试浏览量>1000,奖励100牛币#为什么大家都想去华为?公司名气?薪资福利?业务方向?社会地位?如果不考虑任何学历背景,华为是你最想去的企业吗?#你最近被哪些公司捞了_你最近投递了哪些公司?收到了哪些公司的面试邀请?说说最近的进度吧!#HR说这话什么...
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