终于轮到我写这个话题了，话说以前在华为OD时候，写这种话题就很尴尬，虽说互联网嘛，没什么，可是总得你有一个身份，才能有说服力。 我觉得如果直接说大厂的一天，我觉得有点太无趣了，这里对比一下之前的小公司吧，再加入我个人的认知吧。 先说一下，我不想在北京待了，我想去南方，这个地方不太适合我，不过不是现在，至少过2年吧。一、大厂牛马的一天 虽说众生平等，虽说各有各的生活，各有各的好，可是身为一个程序员，又怎么能不想去大厂看看呢？就算最后大厂并不适合，那也得是去过之后，才能说啊。 说不羡慕是假的，说羡慕，就也还好吧。这其实是我自己的认知和人性两个人小人不同的话语，总之，在我当时的年龄，经验，背景，曾经...

真的绷不住了，双非b真的是案底啊

实习了这么多公司下来，对SHEIN的感受就是 希音的培养体系非常系统和全面 有非常丰富的资源可以学习—— 新人入职时会召开新人会议，介绍公司制度和福利 有专门针对这个岗位新人的学习清单 部门团队介绍和业务梳理 帮助我快速了解业务框架和具体工作方法 还有SHEIN学院里的职场软技能提升课程和英语课程不可谓不丰富了 但是学到多少，就看你的主动性和学习能力了 扁平化组织让我有更多机会直接接触到mentor和leader 每天都能one on one沟通 部门全员E人的氛围让初来乍到的原本e人的我也变成了i人[呃R] 但是后面也很好地融入啦 团队伙伴都说舍不得我离开…mentor说感谢我为团队带来了新...