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以前端为例描述大厂面试，其中方法论一定可以复用的。 一年五六十场面试经验，从面试官的心理出发思考，把努力的性价比提高才最重要 Part1： 秋招面试篇   一面面试内容为八股+实习内容+场景题： 1. 八股一定会结合实习内容来考，我实习写过RN，面试时候就问到RN的架构，跨端，移动端适配 2. 场景题很多是结合根据简历上写的重难点细问，面试会挖项目的难点细节还结合面试部门的业务会遇到的常见问题来问 纯八股的情况很少了（这是现在面试和前几年面试差别最大的地方） 代码能力：算法，看程序输出 二面还是以硬实力为主，但是很多大厂二面很明显会考察一些软技能，具体体现： 临场反应能力，对于临时提出的问题和...

1.中广核运行  （年包19+20安家费?） 挂科三门以上被拒了2.中国能建湖南火电   （年包12-14）  项目管理员（全国到处跑，和中建差不多）  拒了3.广东海悟科技   研发（总包17.5我记得是）   看贴吧上面说裁应届，加班严重   拒了4.华电平江   百万大机组，但是待遇没有想象的标杆火电那么多  拒了5.华能蒙东   税前20+? 因为偏远加上周边物价房价高拒了6.华电北京热电   税前17+   在北京纯牛马   拒了7.中核漳州    卡挂科（sb中核核电，筛简历的时候不看成绩单吗，骂他也活该，一百万简历炫耀nm）8.中核北方核燃料元件有限公司 （年包16➕2万餐补） （不卡挂科，卡92双一流）和女朋友一起面的（承诺都收）  只收了一个  毁约了9.华能玉环   （听说税前25-30）当时不知道待遇那么高，没签（我真sb）10.株洲宏工科技  （机械岗） 1.2*15=18 点击就送不敢去11.某市卷烟厂（待遇不输核电，没有夜班）    签了

大家好，今天给大家分享一下机械读研三年比工作三年强吗？以下给你们分享不同人的经历：1、今年机械硕士又比去年要求多了，秋招工作更难找。2、观点是：第一，有想法的人，本科毕业，练技术和经验，去创业。第二，有打工的心里的，考研，争取高薪水。建议岗位薪水自己合适，能就业就就业例如，21年本科车企大厂来者收，24年研毕业，此厂双非硕不收了，再多博几年，年龄过大不收了。3、本科下车间，读研可以去研发。4、硕士，老家国企生产岗，待遇比较好不过晋升慢，还是去南方中小私企研发岗。5、双非一本研究生导师也是顶尖985出身还海归的，只要肯用心读，双非研也是能学到很多知识的。6、读研吧，现在读研就业选择多点，很多岗位...