vivo秋招

楼主硕士毕业后进入了一家央企，都没敢去私企，因为读研那几年被导师卖到私企去打了几年工，累的要死不活的，实习去了一家外企，感觉还挺爽的，可是毕业后想去，别人没要我，入职央企想的就是能够轻松一些，压力不要那么大，能够工作生活平衡，毕业前由于我拒绝在项目结项后继续给导师和甲方干活，导致导师对我有意见，毕业的时候卡我毕业，让我很烦躁，和她彻底闹掰了，想着是毕业了就两清了，没想到这人心胸狭窄，在我毕业离开她在的城市去了千里之外工作以后，她们那一派的人还对我念念不忘，找在公司的他们的亲信教授的学生来故意打压恶心我，打乱了我原本的轮岗流程。本来开始说的是一个部门轮一个月，结果第二个部门刚轮了半个月，我就被hr领导叫过去谈话，一环一环的给下套，被套到了单位二把手那里去谈话，而且还挑的是刚午休完起来的时间，脑子都不清醒，叫过去了又是校友牌情感绑架，又是领导权力压制，根本顶不住，而且去了他的部门就加班，之前从没加过班，去了还给安排六个任务，本来做硬件的，非得叫做软件，导致我压力很大。本来我问了hr，他们说的是定岗是双向选择，应届生选部门，部门也选应届生，结果后来变成了人几个大领导开了个会，没通知我们，就决定了我们的定岗选择，呃，我们的人生就这么被别人给安排和决定了，而且楼主在单位里认识了一些熟人，他们给我透露消息，说单位里面派系林立，帮派众多，很多领导都是勾心斗角的，根本没心思干活，好多领导想让我们这些新人，给他们当枪使，好多人家不愿意干的工作，叫我们这些新人去搞，给人家背锅，我不想干这些事，就被迫离职了，而且面试的时候，那hr说的是单位是扁平化管理，进去之后才发现一点都不扁平化，一百多个人，分了四个层级，上面还有好多层级，我们应届生是最底层的，地位还不如扫地大妈高，本以为央企是国家单位，会正规许多，我可以安心搞点技术，没想到啊，进去了才发现里面人际关系复杂，一天能搞技术的时间很少，都在应付领导，勾心斗角保护自己，不仅得圆滑会做人，还得硬件软件通吃，技术也得叫你做，那工资不好挣啊，，，，，

关注思摩尔结构工程师一面一面技术面，面试官比较年轻，共23min1、面试官上来要求先说说你对思摩尔的了解2、自我介绍3、针对第一个项目的提问：项目背景？你承担的工作？你在项目中遇到的问题？你最大的收获？这些项目中设计的产品有在企业中应用过吗？没有应用的原因你觉得是什么？4、针对第二个项目的提问：在项目中成员有分歧怎么办？有人不配合怎么办？5、除了学校学习和项目科研的内容，你最近有学习过什么新技术吗？6、反问环节（最长的一次）面试官详细介绍了工作内容后续流程，还有总部的一轮面试思摩尔国际2026全球校园招聘9.5正式启动【关于我们】思摩尔国际（HK6969）成立于2009年，是提供雾化科技解决方...

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秋招第一面，德州仪器FAE（模拟方向）技术面挂，来给大家分享面经。希望对想投这个岗位的宝子们有帮助。 自我介绍：简历提问：面试官针对简历深挖，对做过的项目感兴趣，让详细介绍。要求在小黑板上边画边讲项目的软硬件架构，从整体框架到细节模块都得讲清楚，比如硬件部分用到了哪些芯片、传感器，软件部分采用了什么算法、编程语言等。 专业问题： 1. DCDC BUCK拓扑图：要求画出DCDC BUCK的拓扑图，并讲解工作原理，像电感、电容、开关管在电路中的作用都得说清楚。 2. 5V转3.3V选择：问5V转3.3V为啥不用buck而是用LDO，这就需要对比两者的特点、优缺点以及适用场景 ，比如LDO输出纹波...