面试越松弛，结果往往越好。面试的自我介绍环节，哪怕是提前演练过无数遍，也切忌生硬背诵准备好的稿子。这种过于规整、毫无停顿的表达，面试官听来会格外疲惫，密集的表述没有留白和契合点，会让面试官找不到插话的切入点，也难以快速抓取核心信息。最后大概率只能低头浏览简历，从项目经历里找后续提问的方向，本该主动掌握先机的自我介绍，就这样白白浪费了。一场优质的面试，自我介绍的核心是埋好 “钩子”—— 用有亮点、有细节的表述引导面试官的提问，让对方从一开始就对你产生印象，后续的沟通也能顺着你埋下的线索展开，自然就能掌握面试节奏。先说说常见的负面案例，作为面试官，经常会遇到这样的情况：求职者沟通的语气语调过于一本...

🐭🐭是学院本，没有实习过😭3.2号更新一波简历，目前已经有一家进二面了，一面线上面被拷打了一个多小时，后面和负责人开始聊天。😭

没有实习没有项目经历，还有弥补的方法了吗

1、自我介绍2、介绍实习3、问为什么研究生方向是LLM，选择做开发，以及到岗时间4、详细介绍其中一段实习，完整的业务流程、业务背景、系统设计5、具体围绕的我实习展开大概40mins （一致性、并发、分库分表）6、hashMap相关问题 （一个线程写，其他多个线程读出现什么问题）7、redis实现分布式锁 （自己实现redis分布式锁考虑什么）8、redis的技术选型问题，给你一个新的业务场景，多大并发要引入redis，为什么引入redis9、tcp的三次握手，如果每次第二次服务端发完syn+ack 客户端都不回复，且客户端多次尝试，会出现什么问题10、XSS问题11、https代理人劫持12、...