中国人寿广东省分一面面经

首先是无领导:
    我是9个人一组,大家一起讨论一个APP的开发,具体题目我不透露了,怕造成误导,大概40分钟,我这组氛围不错,大家很尽心在讨论合作。
然后是半结构化——
    1.自我介绍
    2.场景题(面试官自己出了个要你模拟组织3个组员一起从0开始做一个项目的流程)
    3.简单问了下项目
    4.问学历(从高中问到研究生)
    附加:问了同组的人他们被问了一些技术题比如MYSQL,但我没被问,然后今天看流程已经更新到二面进行中了
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白火同学:1、简历可以浓缩成一页,简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息,再要“历”用有效信息突出个人的含金量。 2、教育背景少了入学时间~毕业时间,HR判断不出你是否为应届生。 3、如果你的平台账号效果还不错,可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置,一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营,看到账号一目了然,二是口说无凭,账号为证,这更有说服力。
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