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@想去夏威夷的秋田犬all-in校招：
#浙江机场集团 管培生 一面提问：1.自我介绍（1-2min）2.根据简历提问，在多段xx实习生增长最多的能力是什么（第一次见到这样子的提问，可能是企业人力资源不是长期深耕在这个岗位，感觉提问方式有点怪，一般会问你觉得在xx段实习中增长最大/最多的是？或者问你最xx的经历是？）3.是否准备考公？发offer之后是否考公后面搜了其他面经才知道原来考公也是他们会问的问题，还挺神奇的，现在就业形势可能是双方养鱼，高端局除外吧。体感很一般，hr的问题没有在准备的行列中，一下子没有做好阅读理解，乱说一气哈哈哈哈之后更新一下自己的单面问题库，方便应答。最后是一个小技巧，如果没有想法hr的这个问题，可以反问ta是xxx意思嘛？有意识地向自己的题库中去靠拢，给自己降低难度。顺手分享，感谢浏览~❤️
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02-10 10:46
江西理工大学 Java 白火同学：先说结论，对于一份实习简历来说，整体还是挺不错的，技术深度和广度都到位，找到一份中小厂的实习没啥问题。
再说说能优化的点吧。
1、量化结果，项目中很多工作量化一下结果给面试官的感受会更直观一些，也能体现你对应用该项技术的理解（在众多技术为什么要用它，运行性能或者说开发效率往往是一大考虑指标；而不是说大家做这种功能都用它，所以我用它）。
2、突出亮点，项目中可以从“工作职责”择一些“个人亮点”另写一块，优先去写开发过程中遇到的xx问题，使用xx技术达到xx效果，针对性去写一些疑杂难的功能，能带出你个人思考和解决的过程。
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