在进入职场之前，很多人都会对学历抱有极高的期待，认为它是进入好公司、拿到好岗位的关键。确实，在校招阶段，学历常常是筛选简历的第一道关卡，尤其在一些知名企业中，本科、硕士甚至毕业院校的层次都会成为标准之一。但当我进入嵌入式行业后，尤其是在一些中小型公司或项目型公司工作后，我对“学历”的理解有了一些新的看法。全网最全面的嵌入式八股文专栏：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/mPZ4kk学历仍然是敲门砖，但不是决定因素在嵌入式领域，学历通常会决定你最初能投递到什么岗位、参与哪些项目。尤其在校招时，一些大型企业会明确要求本科及以...

某聘连着投了几天，发了两三百份实习沟通，回复的HR寥寥无几，发了十多次简历，且大多还都是已读不回，还没面试过，只拿到一个远程全栈开发，叫我写前端我拒了，这可如何是好，还有补救机会吗？如果没实习，秋招还有机会吗？

我简历是不是太长了，投了十几个就被就一个面试

我接触到的实习要么是啥也不管，纯让干杂活，要不然就是上来直接上压力，主打一个钱不白花。但是这两种实习模式，都很难学到什么，一种是纯闲，散养状态，实习完可能连公司项目都不知道，另一种忙到没时间停下来思考，纯纯黑奴。在这种情况下，那怎么做才能真学到东西呢，往下看！偷，也是回到这个话题了。先偷技术思维。既然来实习来了，既然这是个公司，那么公司的项目他一定比你自己照着B站敲得烂大街的项目更强，项目的技术可能不是最新的，但是你要明白技术只是工具，你要偷的是思维，举个例子，为什么力扣上同一道算法题，有的解法又快又省空间，为什么你写的又慢又占空间，就是因为你的思维没想到那种方法，简单的增删改查，你写的很臃肿...