24届，0 offer，简历求指导

每年五月，毕业的钟声越来越近，而求职的喧嚣却从未停歇。在985、211毕业生扎堆投递简历的校招场上，有一个群体常常被忽略——他们来自“双非”院校（非985、非211），没有名校标签加持，没有校友内推资源，甚至有些人的专业还被称为“天坑”。但即便如此，依然有人能在夹缝中闯出一条路。今天这篇文章，记录的就是这样一位普通应届生的求职全程。没有戏剧性的逆天改命，只有一次次被拒后的咬牙坚持，和一点点积累起来的实战经验。如果你也在为投了几十份简历都没有回音而焦虑，不妨看看他的故事——也许你会发现，你的困境，他全都经历过。一、起点：没有光环的简历，连系统筛选都过不了小林，某地方双非院校计算机科学与技术专业2...

#我的求职进度条#

真是逆天，今天突然收到前司leader的微信，让我请假一天回去帮他修bug，写需求气不过，骂了回去，资本家们都这么不要face的吗？兄弟们，怎么看

哈喽小伙伴们👋 最近后台好多学弟学妹、转行大佬、跳槽老哥都在问华为 OD 到底值不值得冲、是不是纯外包、能不能转正、坑多不多。 网上乱七八糟的说法太多，黑的吹的都有，今天抛开套路，用业内真实视角，我不用官方套话，全程大白话唠嗑，把大家最关心的高频问题挨个解答，纯避坑指南，小白一看就懂！1、关于 “外包毁简历、进了就和大厂无缘” 很多人纠结：都说一进外包深似海，以后再也进不了大厂，OD 会不会也这样？ 客观理性说，凡事都有两面性。站在四年OD招聘 HR 视角，大厂选人逻辑很清晰：先看学历背景，再看大厂履历，最后看项目经验和技术匹配度。 本身学历、能力、履历都很能打的人，就算不投 OD，也能拿到...