泰凌微

产品岗真实工作体会~ 我所在的产品线整体风格不卷，加班不严重，周末大家都安排自己的生活，可以安心放下手机，也让我彻底放下“不秒回羞耻症” 阿里云团队规模太大，分工很细，人也很多，想搞清楚一件事情要对接好多好多人，要熟悉的流程也贼多，这个过程的确有些累，但我估计只要在大厂都会这样 感觉这边做事情自由度更高，换句话说，老板只要结果，过程怎么做自己想办法去 凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事，也会直接问我，“你对业务的价值是什么” 目前线上线下接触到的同事估计有四五十个，99%交流都顺畅，有话都直说 这一个月约了不少coffee talk，即使没有直接的工作关联，大家还都挺热心解答我各种疑...

平时写东西就很慢，去那里真能完成任务吗而且面试官给我放水了面的时候觉得好难，四轮技术一轮HR，时间从9.17到10.11，平均每轮面试1h以上，每天都在期待 offer。现在却没有那么高兴，有点兴奋还有点害怕，因为所在的部门强度据说很大我要离开绿盟了，缺一个前端实习生，具体看最新帖子，有意向者请私聊我10月24日编【本人已离职，不再接收绿盟简历】呜呜呜呜，永别了绿盟😭补药再私信我求经验求简历求路线了，我简历上的技术栈还没有其他同学的多，真的纯运气，老是被骚扰我觉得很困扰

15分钟技术面试的深度反思：高难度问题的应对策略 15:00踏入面试间，15:06结束战斗。六分钟内遭遇的"变态级"技术问题往往直指知识体系薄弱环节。这类高压面试正在成为筛选顶尖技术人才的新标准。 识别高频"变态问题"类型 底层原理深挖型  "请解释浏览器从输入URL到页面渲染的完整过程，包括TCP慢启动与CSSOM构建的交互细节" "描述Linux进程调度中CFS算法如何通过vruntime实现公平性，数学公式推导权重计算"  分布式系统极端场景  "在Paxos算法中，如果同时存在5个Proposer...