西安爱生技术

base:本二硕九，河南商丘人offer1:南京南瑞继保研发（税前约30w），强度据说较大offer2:洛阳613所（三年保护期内每年约21w，后续看绩效）

经历了第一轮的技术八股文问答后，诺瓦星云的第二轮面试明显更注重动手能力与思维逻辑。整个过程给人的感觉很直接：不再仅仅停留在“你知道什么”，而是进一步探究“你能做什么”。一、项目经历的深挖面试官首先从我的简历项目入手，要求我详细描述项目的背景、目标和最终实现的功能。但仅仅停留在“做了什么”是不够的，他们更在意的是“为什么这样做”以及“如果换一种情况你会如何设计”。例如，在介绍某个嵌入式项目时，面试官追问：这个功能模块为什么选择这种架构？如果资源受限，你会如何优化？项目中遇到过哪些瓶颈，最后是怎么解决的？这类问题很明显不是考察死记硬背，而是要看候选人是否真正理解了项目的原理，是否具备解决实际问题的...

听说从海尔去海信的，大部分都留下了但从海信去海尔的，又都跑回海信了，是真的吗？海尔和海信哪个更好呢？从薪资和wlb来比较

二面主要集中在 项目深挖 和 Linux 驱动/内核 上，整体感觉是面试官想通过具体问题，判断我对项目的理解深度，以及对底层知识的掌握情况。下面记录一下问题，供大家参考。一、项目深挖类问题你在项目里负责的具体模块是什么？这个模块里遇到过哪些性能瓶颈？你是怎么解决的？如果驱动出问题，你是如何定位的？有没有用过 dmesg、strace、perf 之类的工具？内核态和用户态交互，你是怎么实现的？（比如 ioctl、read/write、mmap）如果要在驱动里做缓存，怎么保证和用户态数据一致？👉 总结：二面更关注你是不是自己“做过”，而不是“看过”。面试官会根据你的回答往下追问，比如你说“调过性...