实习期公司裁员

本人双非本软件工程，qs前200海硕，女生，学历一般，代码能力也不是很厉害，看今年的就业形势真的焦虑透顶，感觉自己对前端比较感兴趣，没有往算法这方面想过，不知道自己的学历和能力能走什么样的方向，但是又感觉前景会不会好些？想问问各位大佬了解一下行情和建议感觉实在不行只能考公考编，但肯定都是卷的了就是看在哪个方向卷罢了

BG:211本科，数据科学专业，23届毕业；gap两年无工作经验。25年初开始投简历，也拿到了几个offer但是因为各种原因都不太满意，最终还是选择了OD。三月初联系上栗栗姐（非常认真负责，在全流程都耐心辅导）联系HR 3.3：毕业之后也有好长一段时间没有写过代码了，先在LeetCode上把H100刷了一遍，然后栗栗姐也发了机考的题库。要注意最后机考在牛客上是用ACM模式的，不是LC上的核心代码模式，是需要自己处理输入输出的。最好不要只刷LC上的题目。机考 3.24：刷了二十几天的题目，本来是想再练习一段时间再约机考的，但是机考要换25A卷了（之前一直刷的是E卷的题库），想着也差不多就约了考试...

1 技术深度受限，容易陷入“业务逻辑搬运工”：客户端开发的核心工作往往围绕UI搭建、数据绑定、API调用和基础性能优化展开。在业务逻辑简单的App（如工具类、信息展示类）中，开发者容易沦为“调API工程师”，长期处理重复性高的UI调整和兼容性问题，难以积累核心技术竞争力。即便涉及复杂交互（如动画、手势），也大多依赖系统API或第三方库，真正需要底层优化的场景较少。相比之下，后端开发涉及高并发、分布式架构、数据库优化等更硬核的技术挑战，算法工程师则需钻研数学模型和训练调优，职业成长路径更清晰。  2 转型路径狭窄，技术栈封闭性成阻碍：  客户端技术栈（iOS的Swift/OC、Android的Kotlin/Java）与其他领域（如后端、大数据、AI）差异较大。若想横向转型，开发者需从零学习新语言（如Go、Python）、系统设计（如微服务、分布式存储）或算法基础（如机器学习、深度学习），成本远高于前后端之间的切换。许多客户端开发者工作5~8年后陷入“高不成低不就”的困境：既难以在客户端领域继续突破（高阶架构岗稀缺），又缺乏跨领域竞争力，被迫在薪资停滞的中级岗位徘徊。  3 管理岗机会稀缺，高阶岗位竞争激烈： 客户端团队在互联网公司中的规模通常远小于后端。例如，一个日活千万的App可能只需5~10名客户端开发者，但需要30~50名后端工程师支撑服务。这导致客户端管理岗（如技术总监）数量有限，晋升通道更拥挤。此外，客户端架构师岗位往往集中在头部大厂，要求候选人既精通系统底层（如Android Framework、iOS Runtime），又具备跨端架构能力（如Flutter引擎优化），门槛极高。多数中小公司的客户端团队甚至不设专门架构岗，技术纵深发展空间被进一步压缩。      

本人研二，双非本2硕，java后端简历基本大厂全投了，都还在筛选，拼多多一面挂，饿了么5.8一面，其他没了，前端感觉今年真的好好找，我实验室的基本全出去了，只剩我学后端没出去，虽然不是大厂他们，现在不知道该咋办了