1. 公司一般会在项目比较忙的时候招聘实习生进来当替补,比如一个正岗休产假了,请假时间比较久,那么这个时候就需要招聘2-3名实习生进来当替补,还有就是部门拓展了新业务,人手不够,需要招实习生来帮忙,一般给实习生分配的任务都不会太核心,太难,很多都是哪里缺就补哪里,这也是很多同学觉得实习就是纯打下手感觉的原因 2. 对于有的部门还是不错的,对于实习生有系统的培养机制,如3个月计划,6个月计划等,其中包括入职一周需要做的事,1个月的汇报,3个月工作内容回顾,下一步计划等.  总之,实习也是可以学到不少内容的,对于软测,测开岗位来说,最起码可以接触到完整的测试流程,项目进度,测试方案,测试计划,内部...

base沈阳2k包住，还没想好去不去

暑期实习真的给我心态整崩溃了，自己面了好多家全都没过，已经对找工作丧失信心了。结果前两天去一家大厂面试，本来自己心态就不好，面试前还突然肚子痛，于是跟HR发消息说自己要先上个厕所，能不能面试推迟半个小时，HR小姐姐人比较好直接帮我协调推迟了面试！但我当时心态一整个大崩溃，啥也没干先来人公司上了个厕所，于是面试的时候整个人发挥也不是特别好，面完我觉得自己肯定无望了！结果！！!三天后我收到了HR面试通过的消息！！！我到底是走了什么狗屎运！！！简直幸运到极点！好运传递给大家！offer接接接接接接！！