百度测试开发二面

面了1小时左右,面完反问环节问面试官评价,说我测试不太了解,太浅了,算法也不行,感觉面试官非常嫌弃的样子,感觉要寄
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祝楼主拿到offer!请问大概都问了什么呀?
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发布于 2023-06-02 15:20 北京
一面面了多久
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发布于 2023-06-02 12:07 陕西
不行咋还面一小时
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发布于 2023-06-02 11:46 北京
有百度二面的吗,面完多久出结果啊
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发布于 2023-06-02 11:11 河南

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04-03 21:43
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深圳大学 Web前端
面试官人很好,问的问题都很业务很实际,而且提问很细项目拷打1.你在公司级项目里做前后端协作时,和上下游、后端一般是怎么配合的?2.你理解的 RESTful 是什么?3.你简历里写了 JsBridge,那它的实现原理是什么?你们项目里具体怎么用的?是不是基于某个 APP 基座开发?端上同学有没有参与支持?4.你在移动端开发里是怎么调试的?如果线上或开发中出现 bug,你能做到哪些排查动作,比如连开发环境、看控制台、断点调试?6.你对 SSE 的理解是什么?它的传输方向、通信特点,以及前端接收流式数据的方式你了解多少?八股15.Vue2 和 Vue3 的主要区别是什么?为什么 Vue2 的 defineProperty 明明有局限,日常开发里很多场景又还能响应?Vue2 做了什么补救,Vue3 为什么要改成 Proxy?16.你简历里写了参与多个企业级项目、也写了组件库,为什么这里只重点写了这两个项目?你具体做过哪些组件?17. 你做表单组件时,是怎么设计表单系统的?表单项怎么设计?值怎么收集?校验怎么做?受控 / 非受控、默认值、回填这些怎么处理?一个通用表单至少应该具备哪些能力?18.你对 HTTP 缓存的理解是什么?强缓存和协商缓存怎么区分?强刷为什么能拿到最新资源?如果我想让某个资源请求时不要走缓存,该怎么做?手撕19. 请你手写一个防抖函数,并运行验证一下。你在实际业务里是怎么使用 debounce 的?平时有没有用过 Lodash?20.你了解 Jest、测试用例、单元测试吗?单元测试是做什么的?21. 请你写一个爬楼梯,或者直接讲思路也可以。状态转移和边界条件是什么?
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03-31 17:55
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浙江大学 算法工程师
面试前两分钟,已经定了50%的成败。用CAME公式,让你开场30秒就赢了。面试官从你开口说第一句话开始,就在评估你了。心理学上有一个“首因效应”——人对他人的第一印象形成于最初的几秒到几分钟,而且这个印象会在整个后续互动中持续影响判断。换成面试场景就是:如果你的自我介绍让面试官觉得“这人思路清晰、有料”,那么后续的技术问题他会带着“发现亮点”的眼光看你如果你的自我介绍让他觉得“这人讲话混乱、没重点”,那么后续的问题他会带着“验证疑虑”的眼光看你。两种状态下,同样的技术回答,得到的评分是不同的。所以,把自我介绍打磨好,值得你花一整天时间。✍🏻️CAME公式:让你的自我介绍有结构有亮点我把一个高分自我介绍的结构总结为CAME公式:C = Core(核心身份):一句话说清楚你是谁A = Achievement(最强亮点):最能体现你能力的1到2个成就M = Match(岗位匹配):你的经历为什么适合这个岗位E = Expectation(期望与热情):你对这个岗位/公司的期待整个自我介绍的时长控制在1分30秒到2分钟之间。示例:“我叫张伟,目前在XXX大学计算机系读研二,方向是分布式系统(C)。在研究生阶段,我主导了一个基于Raft协议的分布式KV存储项目,在6节点集群上实现了读吞吐量10万QPS(A)。我来面试这个岗位,是因为贵公司在基础设施方向有很深的积累,跟我的研究方向和技术兴趣高度吻合(M)。我对这个机会非常期待,也在持续学习Kubernetes和云原生相关的内容(E)。”这个自我介绍的每一句话都在服务一个目的:让面试官立刻知道你是谁、你有什么、你为什么适合这里。⚠️不同岗位的差异化策略CAME公式是通用框架,但具体内容需要根据岗位调整。技术岗(后端/前端/算法):Achievement部分重点放在技术项目的量化结果,用具体数字说话。避免只说“我熟悉XXX技术”,要说“我用XXX技术解决了什么问题,达到了什么结果”。产品岗:Achievement部分重点放在你对某个产品问题的洞察或者你推动的某个功能上线的过程。面试官想看的是你有没有产品感,能不能从用户角度思考问题。运营岗:Achievement部分重点放在数据指标的提升,如“我负责的活动带来了X%的用户增长”,以及你在其中的具体贡献。通用建议:在自我介绍中,不要用形容词描述自己,要用事实说话。“我是一个有很强学习能力的人”没有任何说服力;“我在三个月内从零学习了Go语言并上线了一个500日活的工具产品”才有说服力。最容易犯的三个自我介绍错误第一,时间太长。超过2分钟的自我介绍,面试官会在心里默默出神。两分钟是心理极限,超过这个时间你控制不住对方的注意力。第二,把简历念一遍。面试官手里有你的简历,你念给他听是在浪费双方的时间。自我介绍应该是对简历的提炼和延伸,把最有亮点的部分放大说清楚,而不是把简历流水账地过一遍。第三,语气过于平淡。很多人把自我介绍说得像在背课文,语调、停顿、重音都很平。一个有感染力的自我介绍,应该在关键成就的地方稍微加重语气,在表达期待的地方声音里带着一点热情。这不是在表演,而是在传递真实的情感——你真的很期待这个机会。这种真实会被面试官感受到。👉🏻一个可以立刻执行的练习方法看完这篇文章,立刻做这件事:第一步,用CAME公式写出你的自我介绍稿,控制在200到250字以内(口语速度大约1分30秒)。第二步,大声朗读三遍,注意语速不要太快(很多人紧张时语速加快)。第三步,录音,播放给自己听——你会发现很多你自己没意识到的问题:语速、停顿、用词。第四步,找一个朋友或者用AI扮演面试官,做一次完整的模拟,不用提示就能完整说完。自我介绍是一个你能100%掌控的面试环节。其他所有问题都可能出现意外,但自我介绍是你完全可以提前练到完美的。把它做好,你就已经在起跑线上领先了。
面试被问“你的缺点是什么...
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