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牛客841492345号
2023-11-05 22:09
上海大学 财务
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中信银行合肥分行一面
被调剂成客户经理了。。。。不想去合肥面了不值得
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RonKingChen
合肥工业大学 数据分析师
+1被调剂成客户经理,但还是得去,已经没班上了
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发布于 2023-11-13 20:26
安徽
改名p用没有
门头沟学院 Java
佬什么bg?第几批笔试的?
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发布于 2023-11-06 10:17
辽宁
暂无评论,快来抢首评~
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01-19 09:27
传音控股_软件工程部_系统软件开发工程师
招不起人,就别占着坑
1. 招聘信息与实际严重不符 「挂羊头卖狗肉」式招聘:岗位描述光鲜(如「高薪管理岗」),实际是销售、地推等基础岗位,甚至存在「入职后调岗」的套路。薪资模糊化:标注「月薪8K-15K」,但底薪仅3K,其余全靠绩效或画饼期权。管理制度混乱:用「弹性工作制」「成长空间大」等模糊表述掩盖低薪高压现实。2. 流程不透明与HR失职「已读不回」成常态:简历投递后石沉大海,或面试后无反馈,消耗求职者时间与期待。单方面时间压迫:要求候选人「随时到岗面试」,但企业方频繁改期或迟到,缺乏尊重。 3. 职场PUA与不平等条款「福报论」泛滥:以「学习机会」「团队年轻化」为由压榨实习生或新人,甚至要求无偿加班。歧视性要求...
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