2025-01-20 19:13 华南师范大学 Java 发布于上海
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暑期实习的重要性有多大
刚入职🍠的日常，准备先实习几个月，但暑期2月底3月就开投了，3月又得卷面试八股一个轮回，相比日常来说暑期转正和薪资的确有优势，但是暑期offer了又得在秋招重新卷一轮。
不是没有all in 的资本，是不知道有没有all in的必要。感觉找开发工作就和打游戏一样，第一个周目只是开胃菜，不刷n周目等于白玩。😅
不是没有all in 的资本，是不知道有没有all in的必要。感觉找开发工作就和打游戏一样，第一个周目只是开胃菜，不刷n周目等于白玩。😅
全部评论
会飞的猿
腾讯_金融科技_后端
直接奔着文档去，两个礼拜把项目偷完，框框往简历上写
EAGYZ
字节跳动_Data_推荐算法(准入职员工)
暑期的作用就仨，背书，跟面试官表演的内容，转正。日常如果确定有转正hc，其他两项也ok的话我觉得就可以all in
要怎么办呢牛
浙江大学 Java
现在也在纠结这件事情，日常和暑期撞了，暑期和秋招又撞了，暑期转正会很重要吗？听大家说转正会给白菜价，不知道如果现在日常实习+all in秋招会怎么样？我看这个牛油是这样做的😂
程序员Zero
字节跳动_客户端开发工程师
别all in转正，找暑期吧，虽然放到人上面是0和1的概率，但是小红书实习转正率相对比较低吧，别问我怎么知道的
momo114514
蚌埠医学院 区块链
看代码，问大佬，全都是你的产出哈哈哈哈
mei_304
安徽大学 Java
佬是哪个部门啊，明天也面xhs
中南第二深情
中南大学 Java
什么base 小红书给面呀
衡氏三月
中南大学 后端工程师
我觉得先干着日常然后下班时间准备暑期面试等有暑期oc了再润
等有暑期oc了再润 时雨h
西安石油大学 产品经理
同感 夕明
门头沟学院 测试开发
还在实习，不回去过年吗bro
夕明
门头沟学院 测试开发
m
我不是鼠鼠
门头沟学院 后端工程师
打算几月份离职，去暑期？
momo114514
蚌埠医学院 区块链
uu哪个部门
Lefty_
门头沟学院 测试开发
我也是 上周四刚入职滴滴，现在每天下班还得看八股**，心累
先干再说，其他都是虚的
随便起个名字吧ba
门头沟学院 Java
牛🐮
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01-14 22:59
西安科技大学 Java 行云流水1971：这份实习简历的优化建议：
结构清晰化：拆分 “校园经历”“实习经历” 板块（当前内容混杂），按 “实习→校园→技能” 逻辑排版，求职意向明确为具体岗位（如 “市场 / 运营实习生”）。
经历具象化：现有描述偏流程，需补充 “动作 + 数据”，比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文，阅读量超 2000+，带动 300 + 人参与”；实习内容补充 “协助完成 XX 任务，效率提升 X%”。
岗位匹配度：锚定目标岗位能力，比如申请运营岗，突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作；申请市场岗，强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简：删减冗余表述（如重复的 “负责”），用短句分点，比如 “策划校园招聘会：联系 10 + 企业，组织 200 + 学生参与，到场率达 85%”。
技能落地：将 “Office、PS” 绑定经历，比如 “用 Excel 整理活动数据，输出 3 份分析表；用 PS 设计 2 张活动海报”，避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联，让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务，私信
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01-16 22:31
赣南师范大学 运营 
白火同学：1、简历可以浓缩成一页，简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息，再要“历”用有效信息突出个人的含金量。
2、教育背景少了入学时间～毕业时间，HR判断不出你是否为应届生。
3、如果你的平台账号效果还不错，可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置，一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营，看到账号一目了然，二是口说无凭，账号为证，这更有说服力。 点赞 评论 收藏
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