二面，还是视频面试，这次面试官换了一个人，自我介绍说是做系统软件方向的高级工程师。和一面相比节奏明显不一样，问题少但每道都很深，基本上每个话题都会顺着你的回答继续挖，感觉整场面试就是在不断被追问。项目聊了将近三十分钟，他对架构设计和遇到的问题非常感兴趣，问了很多"为什么这么做"和"有没有更好的方案"。后半段有一道系统设计题，没有手撕算法，但设计题聊了很久。整体强度比一面高不少，面完感觉脑子空了。1. 讲一下你对 C++ 对象内存布局的理解，虚继承是怎么解决菱形继承问题的？答：一个普通 C++ 对象的内存布局，从低地址到高地址依次是：如果有虚函数，最开头是...

我是犯天条了吗？大佬们

电源硬件实习和电力电子硬件实习。为什么找了三个月。只有两个面试，还全挂了。。各位大佬看看有没有硬伤

一、static_cast 最常用的普通类型转换。用于编译时进行类型转换，不进行运行时类型检查。可以进行向上转换（隐式，不必使用），也可以保证合法向下转换（但不一定安全，只是让编译器认为安全，安全由程序员来保证），但不允许无关转换。二、 dynamic_cast 运行时类型检查。主要用于向下转换，将基类指针/引用安全地转换为派生类指针/引用。在转换失败时返回 nullptr（指针）或抛出 std::bad_cast异常（引用）。成功条件：基类必须有虚函数，要不然不是多态；要转换的目标类型必须是对象的实际类型（或者是派生类型）。三、const_cast 可以消除 const 或 volatile...