今年校招笔试发生了一件值得警觉的事——美团、阿里、蚂蚁 都开始在笔试里加入 AI Coding 题。技术岗在卷 AI Coding，那非技术岗呢?很多产运的同学第一反应是:"我又不写代码，应该考不到我吧。"但真相恰恰相反——非技术岗被 AI 冲击得更早、更深。为什么这么说?PM 日常 70% 的需求拆解、用研、PRD,已经在用 AI运营批量做内容、跑活动、用户分层,全靠 AI 流水线HR 内部一句潜台词:"不会用 AI 协作的产运,到岗就慢同期两个月"所以问题不是"会不会考"，而是"什么时候轮到你！"。❤️ 好消息...

快一个月沟通300次，要简历30次，面试三个全挂😭日常实习难度这么大吗？找实习找到道喜破碎。是我简历太烂了吗？求指教。

已经签了其他，释放hc了

👋个人背景：双非计算机硕，有一篇A类论文。两个offer都要提前实习👏offer1：深圳某小厂做海外广告业务，岗位是AI应用工程师，说是进去要搞算法，大小周要加班，转正薪资14k左右，离家远。💯offer2：无锡某制造业的AI应用管培生，团队刚组建，要用AI降本增效，老板给的压力比较大，转正薪资10k，离家近。