晴天霹雳
我真的没有作弊😭😭😭😭😭😭每一行代码都是我一行一行打出来的😭😭😭😭😭😭,那个页面只有将鼠标移到图标上才会显示摄像画面,机考的时候根本没去看,印象中也没有啥提示啊😭😭😭😭😭😭😭
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你就这么喜欢华为,甚至还考虑去od。。。
变相让你去od
招个外包还那么多事
华为到底有啥好的啊?9106末尾淘汰技术封闭含金量低,还是测试岗,是入职就分你1000w还是你Nova11se买多了?
综测啥啊 好多人综测挂
我之前OD机试也是网路有波动说我是朋友代考,我tm无语。。。后面还来约面我直接鸽了
华孝子好似
去个jer华为,那么多家测评就它家容易挂,都懒得理他重新测
这个华为是非去不可吗。。。。。
这微信头像。。跟我一个hr
华为外包也是华为
其实大厂真没你想象那么好😅
春招还是实习啊?
就是不缺人
铁铁不怕,如果真的喜欢华为,欢迎找我。OD和华为正式员工的应聘要求和待遇都是一致的,工作强度也是一致的。区别是正式员工满五年后具备配股的资格,但是OD的公积金比正式员工高,而且OD可以转华为正式员工的。
申诉一下
有没有可能只是想挂你
去个毛od啊
华为是个瘠薄
m
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01-19 22:53
华中科技大学 前端工程师
COLORSN:可以试一下,小厂看技术栈是不是很落后,如果太拉胯就别去,个人认为有实习氛围比你自己琢磨要高效不少,然后就是小厂其实也有可能会问的很难,这都比较难说,还是看自己项目含金量够不够,寒假还能不能推进学习再选择,毕竟去实习过年就10天假了 点赞 评论 收藏
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01-16 22:31
赣南师范大学 运营
白火同学:1、简历可以浓缩成一页,简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息,再要“历”用有效信息突出个人的含金量。
2、教育背景少了入学时间~毕业时间,HR判断不出你是否为应届生。
3、如果你的平台账号效果还不错,可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置,一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营,看到账号一目了然,二是口说无凭,账号为证,这更有说服力。 点赞 评论 收藏
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