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RT，双非网申了20多家，不知道大家都网申多少家，3月中旬开始的现在还在投，目前无人在意，已经有简历挂的了。真的有暑期吗

自我介绍如何理解Mysql中的事务？对于Java内存模型是否有了解？JUC并发编程中的数据结构用到过哪些？是否有JVM调优经验？Mysql中有一个表，有a,b,c三列，b是索引，a是主键，当where b = 1时，要经历多少次IO？Mysql中聚簇索引和非聚簇索引的区别？如果出现慢SQL了怎么查看执行计划？项目中用到的RAG有哪些了解？对于分布式锁有哪些了解？如何用redis实现分布式锁？对于垃圾回收是否有了解？手撕 最长的不包含重复字符的子字符串感觉对于Mysql与Redis的询问更多，需要自我加强！

岗位：PHP&Java岗位实习生1.自我介绍2.你上次的实习的业务展开说说（介绍了业务背景和系统架构，但面试官想听的是整个ERP系统的业务流程，类似库存进货、配送门店、上架到销售、售后的运作流程**这部分没准备好**）3.说说其中你做了哪些工作？4.顾客之声的背景？业务流程？使用的EasyExcel 和自研 Validator的功能？5.调价价签的逻辑优化怎么做的？其中如何使用RabbitMQ实现的异步？6.项目中的Token续期是怎么做的？7.购物场景中下单的业务流程是怎样的，有哪几个步骤，怎样利用RabbitMQ 实现异步削峰？----------交流环节--------8.面试通过后，何时能到岗？9.目前有无科研压力？10.目前架构是PHP，需要用java重构，短期能否接受PHP这个方向？11.你觉得技术和业务哪个更重要一点，你更倾向于精进哪个？--------反问环节--------12.组里的业务？13.有无转正hc?--------后续--------OC，250/天，承诺有转正hc、转正15k左右(网上资料在（15-18）*14的样子)-已拒备注：面试官和HR人非常好，很多业务流程说的其实很乱，面试官一直说好呀好呀，面试后半小时内就给oc了

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...