一面二面看实力,三面看技巧和运气
#你觉得面试是靠实力还是靠运气##软件开发2024笔面经#
bg: 985心理本,985软工硕,研三新国立科研实习
总体来说,一面二面看实力,三面看技巧和运气。
举个例子:我的拼多多跨境搜推三面(我当前所在部门)
三面是主管面,时间安排的很“不错”,安排在周五晚上8.(这个时间其实拼多多有的组是休息时间),
为什么说很不错呢?
主管迟到了10分钟,打电话给HR之后他才来的,迟到的人总是有的愧疚在身上的哈哈哈哈
。
总体来说很轻松,没有问什么八股题,基本上在问项目,
项目都是和电商无关的,但是聊了很长时间,我这种情况也有技巧,想看的评论,明天更新。
算法题:两个链表交叉链接,比如1->2->3和4->5->6,链接成1->4->2->5->3->6,相对来说比较简单
做完之后面试官也没有让运行,简单问了问对拼多多的看法,然后就是反问环节了。
反问的时候有一个小技巧,能提高50%的面试通过率,
想看的收藏,明天更新。
bg: 985心理本,985软工硕,研三新国立科研实习
总体来说,一面二面看实力,三面看技巧和运气。
举个例子:我的拼多多跨境搜推三面(我当前所在部门)
三面是主管面,时间安排的很“不错”,安排在周五晚上8.(这个时间其实拼多多有的组是休息时间),
为什么说很不错呢?
主管迟到了10分钟,打电话给HR之后他才来的,迟到的人总是有的愧疚在身上的哈哈哈哈
总体来说很轻松,没有问什么八股题,基本上在问项目,
项目都是和电商无关的,但是聊了很长时间,我这种情况也有技巧,想看的评论,明天更新。
算法题:两个链表交叉链接,比如1->2->3和4->5->6,链接成1->4->2->5->3->6,相对来说比较简单
做完之后面试官也没有让运行,简单问了问对拼多多的看法,然后就是反问环节了。
反问的时候有一个小技巧,能提高50%的面试通过率,
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什么技巧啊佬
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书海为家:我来给一点点小建议,因为毕竟还在学校不像工作几年的老鸟有丰富的项目经验,面试官在面试在校生的时候更关注咱们同学的做事逻辑和思路,所以最好在简历中描述下自己做过项目的完整过程,比如需求怎么来的,你对需求的解读,你想到的解决办法,遇到困难如何找人求助,最终项目做成了什么程度,你从中收获了哪些技能,你有什么感悟。
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