一面群面 非常考验人的反应能力。不是无领导讨论的那种形式（我还比较喜欢这种，不用像看猴表演了😬 一组大概8人，安排好顺序后，盲选问题。读完题自我介绍后迅速回答，问题范围设计当下热点，甚至还有理论问题。楼主一个学英语的抽到了金融题，还好反应迅速，把知道的尽可能都说了。感觉肯定凉了。8个人回答结束后。是每人依次选出觉得表现最好和最差的并说出理由。没想到有5个人都选了我，也是真的没想到。hr做总结，结束面试。整个过程十分和谐。 二面hr面 对万科物业的了解 对物业的理解 对岗位的理解 遇到过最有压力的事 对于这个岗位你的优势是什么？ 做过哪些项目？ 学英语的为什么要投这个岗位？（楼主几乎面每个公司都被问到这个问题） 三面boss面 依旧是对此岗位的理解 对这个岗位的几个方向，你对哪个方向更感兴趣？ 深挖简历 这个工作需要从基层做起，是否可以接受？ 你觉得能在多久时间成为经理？ 你对轮岗这件事的看法是什么？