主包2.5个月速成java后端开发，暑期实习投的互联网中大厂基本上面完了都挂了。目前有三个offer可选: 南京的中兴，业务是做wifi驱动还有一些后台代码的编写，面试比较水，感觉没什么技术含量；武汉小米总部，是纯后端开发，听mentor的意思是很注重实习生能力的不断培养和成长；招银网络科技，二面过了感觉比较简单，反问面试官说基本上能拿到offer。小米的offer快过期了，然后还在等招银网络科技的流程。秋招不想去互联网厂卷，想去泛体制内，银行软开，选哪个offer好一点。纠结的点在于，招银实习是银行软开，对秋招进银行会不会比小米更有加成，然后中兴是国企，对秋招进国企会不会有帮助一些。

本人9本无实习经历，二月初开始面试，快手xhs简历都挂，京东一直泡池子，腾子三面挂，滴滴大模型算法一面挂，美团二面挂，亚麻OA都A了也挂，Google一面也挂。反正都是在挂中度过的，其实二月也是比较焦虑和陷入自我否定当中吧。但是还是比较感谢节子的速度的，而且面试的过程里面的氛围和节奏都很舒服，介绍业务和发展方向也是很明晰的。hr小姐姐人也挺好的，而且全程都是hr加我微信进行推进的，有什么情况和我说和和及时帮我推进流程，每次面试前都会提醒我今天的面试以及祝我顺利。（我感觉体感上面，志节是我面过的体验最好的一个了，从hr到面试官人都不错）timeline:3.6投简历推进评估3.7 hr打电话来约面3.9一面，20min后约二面3.11二面，二小时后约三面3.13三面，两小时后约hr面3.13hr面，面完就差不多oc了3.17 收到正式的offer

4月初开始投的，学的太杂了，啥都不精，虽然投的也不多，但是目前就三个笔试，其他的还在筛选中，0面。暑期实习到底在招什么人？

很多人学嵌入式，最常问的一句话是：“我到底学到什么程度，才能进大厂？”这个问题的关键，不是“会多少知识点”，而是：你有没有达到企业愿意用更高薪资买你的水平。大厂招嵌入式软件开发，不是招“学过单片机的人”，也不是招“做过几个课程设计的人”，而是招：能在真实项目中承担开发任务、解决问题、具备持续成长潜力的人。如果要把标准说得直接一点，想进大厂嵌入式软件开发，至少要做到下面这几个层次。一、基础必须扎实到能经得起追问很多同学的“会”，其实只是“看过、写过、记得一点”。但大厂面试不是这样。面试官默认你写在简历上的东西，他都可以往深处问三到五层。所以第一步，不是“知道”，而是扎实。你至少要把这些基础打牢：...