秋招避坑！必须惩罚这些离谱操作：某互联网公司 3 天无薪试岗后秒拒，某车企 HR 面试 PUA “本科不配投管培生”，某初创公司承诺 13 薪最后只发基本工资。这些消耗应届生时间、不尊重求职者的公司，就该被曝光！建议保留沟通记录，联合同学避雷，优先选流程透明、口碑好的企业，别为垃圾公司浪费机会！

本人bg 9本 目前签了一家中厂的子公司offer并且已经过来实习一段时间了，基本上是10105的样子，薪资差不多是n*15最近华为云计算一直在保温，说是面试官那边的评价不错，我投的是通软但是说可以根据我的意愿去做不同产业+智能化（比如医疗+智能化）这样的岗位现在有些纠结接下来应该怎么选目前在这家子公司主要是以学习为主，公司也比较注重培养新员工的能力，现在主要让我学习ai agent相关的知识，以后主要做壁纸相关的产品，不知道这种发展前景怎么样，目前这边是弹性工作，周围正式员工经常干到十一点，而且没有加班费华为云最近风评一直不好，但是很纠结要不要去给自己镀个金，不知道值不值得毁约目前还有一个想法就 是先在这家小厂干一段时间，等后面春招再找，各位大佬们是怎么想的呢

希望找一个有发展前景、能积累成长，并且有利于未来跳槽的工作机会。我个人在选择时的优先级是：行业认可度 > 薪资 = 工作强度。目前手上有三个offer，各有优缺点，想听听大家的建议。华为云计算AI应用：岗位在上海，薪资暂时按14级保温待遇沟通，具体还未最终确定。优势在于平台title比较大，顾虑是担心在互联网行业的认可度是否足够高。保温电话打过几个，说机会非常大。每日互动：base在杭州，属于AI专项计划，入职后会在不同事业部轮岗两年。优点是薪资比较吸引人，30k×（14-16），在杭州生活应该会比较舒适。但不确定这个平台的行业认可度如何，另外虽然发了秋招offer，但要求提前实习（不过之前线下接触时对公司印象不错）。零跑汽车：也在杭州，薪资是21k×14。担心的是平台在互联网领域的认可度可能不高，未来职业路径可能会比较局限于车企行业

1、OPPO 底层软件工程师，base东莞，年薪总包n，优势公司氛围好，宿舍好，缺点涨薪较慢；2、华为 通用软件研发工程师，base东莞，年薪总包（n-1），优点平台大，缺点岗位业务比较小众；3、荣耀 新产业孵化部，base深圳，首年总包（n+13），后面看年终绩效能拿多少，但至少比n高不少，优点薪资高很多，风口行业，缺点新部门不稳定，不确定公司有无决心和能力做好。