进程和线程的区别，为什么需要线程栈是独立的吗，是线程私有的吗，线程间如何做数据共享，线程共享会带来什么问题死锁如何解决Java里有哪些锁，voliate和synchronized的区别从浏览器输入域名回车开始，到页面渲染出一个完整页面过程中会经历哪些环节MySQL的事务是如何实现的MySQL有哪些隔离级别，怎么理解幻读，mysql是如何解决幻读的聚簇索引和非聚簇索引的区别MySQL深分页如何解决redis底层数据结构缓存雪崩如何解决说一下使用过的设计模式，及适用的场景spring事物失效的情况如何理解go的协程，它的优势是什么设计一个分布式系统时，如何权衡CP和AP，redis是cp还是apk...

就业形势感觉很好，我的boss直聘经常有华为hr主动联系我这种众星捧月，被人追捧的感觉太舒服了。虽然官网投递还没有反馈，估计是在给我定月薪几万合适寒冬年年有，但是选择大于努力，还得是学电子信息，学计算机这一块，华为抢着要，每年的大笔投资都放在引进我这样的人才身上大家也要继续学JAVA！中国人能进华为，倍有面子！加油华为，加油China。

本期直接干货。 整体上是一个总分的结构，基本信息，个人优势总结，技能点，项目经历，自我评价，由浅入深、由总到分，由粗到细的介绍自己的总体情况。一、简历精简——页数之争，谁对谁错？ 说实话这块我多少带点情绪去写的，虽然我经常说要理智思考，但是有时候被喷子喷多了，也难免有些情绪，有就有吧，我又不是圣人。 言归正传，因为这块我也调研过，大体上分两个流派，一边是要精简到一页，一边是要多写一些，我觉得没法用对错来评价，因为我始终相信一句话——实践才是检验真理的唯一标准，只要你能用你的简历拿到offer，那就是好简历，拿不到，你就要优化。 从底层原理来说，大致分为这几种不同：  1.学历问题：同样一份简历...