一面-群面 大概十人一组,普通群面形式,不赘述了。 二面 2v1业务面 业务部门的面试官很轻松,聊天的形式问了我一些业务上的问题。 ·你从业务相关的角度怎么看最近刘畊宏的爆火? 我回答比较偏向营销推手分析,面试官追问有没有外部因素? 我回答了一个疫情封闭的因素,面试官还跟我分享了他的看法,加了官媒认可,促使平台给予流量激励的因素。 ·你自己偏向中台还是前端销售的岗位?(这个计划大部分hc都在销售) 三面 多对多群面 面试前要求做一页自我介绍ppt。 面试形式确实很特别,会有40min单独完成定量(数据计算,简单)+定性问题(策划,注意利用题干信息),题量在合理范围内。 做完之后每个人5min汇报时间+5min相互提问对攻,但大家都很友好,不用太担心。也有出现某个同学汇报完大家没有问题的情况,这种情况的话就直接move on▶️了。 最后是hrbp+业务面试官提问环节,有关于刚刚的汇报、过往经历、职业规划等问题。 ·hrbp面试官让我给刚才所有人的汇报排序。 ·业务面试官问我是不是很笃定想要加入互联网。 Tips: ·问题不会很难,定量问题我们那一组大部分人都算出来了,也有同学没有给出具体数字,面试官有问她,但是她逻辑也挺清晰,给了一个比较合理的解释。 ·大家需要很认真的理解岗位JD,更加有针对性地表达出自己对于这个岗位、对商业化强烈的热情。我因为这趴没有说得很好,所以喜提一个加面。 四面 Hr面 在多对多群面结束两个小时后,我就又开始了30min的hr加面。 hr先是让我提几个问题,然后依然问了我关于中前台岗位的偏好,以前做的最开心的事情之类的。 最后面试官很坦诚地跟我说,觉得我没有展现出对这个岗位的热情和足够的意向性,当时听了我是崩溃的,我面了这么久,从笔试到最后一轮,怎样才算有意向度啊? 当然,其实我理解面试官的意思,我确实不够aggressive,不够字节范儿,回答的也有些疏漏。 update hr来问我要了雅思成绩单,和我确认了工作地点。 挂了 hr打电话给我说流程已经终止,问我考不考虑大客户销售职位,我表示达咩了。