#有哪些公司在面试时考察AICoding？##牛客赏金投稿营#说实话，现在“AI Coding”这玩意儿，已经开始从“加分项”变成“默认技能”了，有些公司的笔试确实已经不只是难，而是换赛道在考你了。

先说你提的这个蚂蚁的情况——
蚂蚁这类大厂现在的AI Coding题，一般不太会考你“纯手写算法”，而是更偏向：

给你一个需求，让你用AI工具（比如Copilot、ChatGPT）辅助完成代码
看你怎么提问（prompt能力）
看你能不能判断AI代码对不对、能不能改bug
有时候还会让你解释AI生成代码的逻辑

简单讲一句话：
不是考你会不会写，而是考你“会不会用AI把代码搞对”

而且难点在这几个地方：

AI生成的代码80%是对的，但20%很坑
你如果不会debug，就会被坑死
prompt写不好，AI直接带你跑偏

所以很多人会觉得：
“我算法还行，但这题怎么做得这么别扭？”

其实不是你菜，是考点变了。

那哪些公司在考 AI Coding？

现在可以大致分三类：

第一梯队：已经“明显在考”的

这些公司已经把AI Coding当正式能力在看了：

蚂蚁
字节（尤其是飞书、AI相关部门）
腾讯（部分部门开始试点）
百度（尤其偏AI方向岗位）

他们的特点是：

题目里会明确让你用AI工具
或者考察“你如何和AI协作”
第二梯队：开始“隐性考察”的

这些公司不一定明说，但已经在暗搓搓考你了：

阿里其他BU
美团
京东
快手

表现形式一般是：

给你一个复杂需求，时间很紧
实际上就是默认你要用AI，不然写不完
看你代码风格像不像AI写的（没错，他们看得出来）
面试会问：
“你平时怎么用AI提升开发效率？”
 第三梯队：还在传统，但迟早会变
一些中厂、传统互联网公司
外企部分岗位

目前还在考：

算法
手写代码
基础知识

但趋势已经很明显了：
未来1–2年基本都会跟进

你现在该怎么准备（这个很关键）

别再只刷算法了（当然算法还得刷），你要补这三块：

 Prompt能力（真的很重要）

比如你要学会：

怎么把需求讲清楚
怎么限制AI输出格式
怎么让AI一步一步推理
Debug AI代码

重点来了：

AI最坑的不是不会写，是：
 写得“看起来对，其实错”

你要能：

快速看出逻辑漏洞
用测试用例卡它
改它，而不是重写
“解释代码”的能力

很多笔试/面试会问：
“这段代码是怎么实现的？”

如果你是AI生成的但你解释不出来，直接挂