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SevenNSeven
2022-06-14 16:28
湖北工业大学 平台产品
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6.13三方被毁约了 22届还有机会吗😅
求武汉 设计类 运营类 产品类的机会
校招求职吐槽
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我要改变...个锤子
门头沟学院 Python
可恶至极
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发布于 2022-06-15 10:48
秋招一定要上岸球球了
重庆工商大学 运营
哪家公司啊我去
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发布于 2022-06-14 17:34
暂无评论,快来抢首评~
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04-21 10:39
Université d’Auvergne-Clermont-Ferrand 1 C++
暑期实习找不到很慌,是不是校招没希望了
最近收到太多同学的私信,满屏都是焦虑:甘哥,暑期实习找了这么久都没着落,我是不是彻底完了?身边人都说,没实习秋招就不用参加了,基本没戏了……先跟大家说一句:焦虑太正常了。会焦虑,恰恰说明你在乎、想上进,总比摆烂躺平、毫无危机感要强。而我们之所以这么容易慌,多半是被从小到大的 “阶段定论” 绑架了 —— 二年级是关键期、六年级是分水岭,好像一步没跟上,人生就全盘皆输。这种思维刻在骨子里,才让我们找实习受挫时,瞬间陷入自我否定。但冷静下来想想:真的完了吗?根本没有。放到求职这件事上更是如此:暑期实习只是秋招的加分项,从来不是必选项。 找不到实习,绝不等于秋招凉凉,更不等于拿不到好 offer,别被...
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04-21 17:53
西安财经大学 数据分析师
别人几分钟就能出结果,你为何要耗上一小时?
总有人不解:别人几分钟就能出结果,你为何要耗上一小时?几百行数据,AI 一键转换确实飞快,快到让人觉得高效又省心。可我始终清醒:速度可以交给机器,靠谱必须归于人心。AI 能快速提取,却无法替你甄别对错;能生成表格,却不能为结果负责。我经手的无数案例里,AI 输出常常缺行漏数、小数点错位、信息错乱,看似完整,实则暗藏风险。我多花的时间,不是慢,是在为数据兜底;多做的核对,不是多余,是在为信任负责。你要的或许只是 “做完”,而我追求的,是 “做对、做稳、做放心”。真正的专业,从不是比谁更快,而是比谁更靠谱。如果只追求速度而放弃严谨,这份事,我宁可不做。
学员趣事分享
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04-20 20:03
已编辑
鲁迅美术学院 设计
感觉没了 感觉没了Hr说要去应届实习一个月感觉前面回答她的问题回的太差了
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04-06 15:31
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京东_后端开发(实习员工)
投简历,但是没人要
人生第一次主动投递简历,深受打击总共打招呼120,其中67个未读,34个已读不回,主动涌上来的5个字节和3个华为kpi,婉拒。最后11个投递简历,然后6个已读不回,2个询问实习时间后口头承诺约面,3个要了简历逗逗我然后没看。想问问该怎么办这是正常的嘛4.6。并非没人要,去手子了
冰炸橙汁_不做oj版:
不一定非要 boss 上找,官网直接投递也行,现在美团字节 pdd 携程等等暑期都开了
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04-19 22:18
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
什么人适合大厂,什么人适合小厂?发现这事真的因人而异。
适合大厂的人有个共同特点:能在规则里找到舒适感。大厂流程多、分工细、层级明确,你可能一年就负责一个模块,但这个模块你能做到极致。喜欢稳定、在意平台背书、能扛绩效考核压力、善于向上管理的人,大厂会如鱼得水。见过很多人在大厂混了五年,简历光鲜、福利好、技术栈规范,跳槽时特别好用。适合小厂的人反过来:受不了流程、喜欢什么都插一手、想看到自己做的东西直接影响结果。小厂一个人干三个人的活,今天写代码明天对接客户,成长确实快,但也累。最适合小厂的是那种有点创业心态、不需要太多外部认可、自驱力强的人。见过有人在小厂两年,技术广度吊打大厂同龄人,因为什么都得自己搞定。但最怕两种错位:有大厂心态去小厂,天天觉得...
什么人最适合大厂?
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