为什么你的 Java 简历投了 100 家，面试电话只有 3 个？

最近帮几个朋友看简历，发现一个很普遍的现象： 大家的技术栈其实都不错，Spring、MyBatis、Redis 都会，项目经验也不少 但写在简历上，却总给人一种“大厂在招造火箭的，你写了修自行车的”这种错位感
不是你能力不行，而是你的简历“翻译”能力不行。
●你写了“负责模块开发”，面试官看到的是“只会写 CRUD”
●你写了“参与系统优化”，面试官看不到你的技术深度
一份优秀的 Java 简历，应该是一份“技术投名状”：
1. 精准匹配： 让 HR 在 10 秒内看到 JD 要求的所有关键词
2. 体现深度： 让技术官觉得你不仅用过框架，还懂底层逻辑（JVM、并发、源码）
3. 数据说话： 用 QPS、响应时间、吞吐量证明你的价值
如果你觉得自己的简历目前处于“食之无味，弃之可惜”的状态，欢迎私信发我一份，我帮你免费看一段核心项目经历。 看完你就会明白，差距到底在哪里。