华为od面经

候选人背景985毕业，校招进入腾讯，22年裁员后空档至今在一个部门审批不过后被我捞成功入职啦～以下为候选人分享 #华为OD华为招聘#  #华为OD华为招聘#  #华为#  #华为OD华为招聘#  #华为od#  #华为OD华为招聘# 机试在牛客网考，ACM 模式，与 Leetcode 上模式不同，建议机考前用 ACM 模式做几道题熟悉一下性格测试 按照辅导即可资格面试主要询问你的个人情况、家庭情况、期望薪资、工作地点偏好等，正常作答就好注意：你的回答会被记录下来，后续的面试官是能看到的，想好再回答哦如果你也有一段很长很长的空窗期，那么你就必须准备好以下这些问题：1. 为什么离职？注意要体现不是因个人能力或态度问题导致的离职2. 为什么这么久不参加工作？因为一些无法克服的客观原因3. 这段时间你都在做些什么？能不能提供证据？4. 这段时间内学了什么？开发了什么？能不能提供证据？技术一面、技术二面面试问题 + 一道编程题面试问题一般是常见的面试八股文 + 简历中写到的项目相关问题/课程相关问题编程题一般是一道简单题，难度不大面试官将根据你的表现给你定级，级别和薪资挂钩主管面试面试问题 + 专业问题，一般时间都不会很长可能会从你简历中挑些问题来问，也可能会给你一些专业问题或情境题让你作答，总体难度不大如果你也有一段很长很长的空窗期，那么请注意1. 你要能够确保自己电脑上有项目代码且能够跑起来，主管可能会让你共享屏幕看看你的项目情况2. 一定要说清楚自己空窗期间学了什么？写了哪些代码？（主管是懂技术的，不要乱编乱讲哦）等待审批这个审批的流程可能会很长很长，有些慢的部门可能要等很久很久，可以多和和你对接的招聘同学联系去查进度、催进度 （招聘同学和其他公司的 HR 不同，他/他和你是一伙的）注意：这个审批是有可能不通过的。是否发 offer ，请以接到 offer 邮件为准如果审批没有通过，可以转投其他部门，只需要再通过 资格面试 + 主管面试 即可，而不需要再进行机试、技术一二面是否要接 offer这个看个人的具体情况了。如果你有更好的 offer 那自然不必多说。那如果没有呢？OD 还是比那种恨不得把所有东西都让你一个人来抗的小公司要好得多，你说呢？

本人背景：普通本，海外硕结果：虽然hr帮我争取到了比我自己开始提出时高3k的薪资，但还是因为个人理想问题，放弃了。但hr人美心善，全程很流畅的帮助通过面试，非常推荐大家联系，需要的私信。机考：两道简单题，但需要ACM模式输入，最好提前适应一下，应该可以做出。还有一道是图论的题，难度接近困难，我并没有做出来。技术一面：与个人简历相关，考察了：卡尔曼滤波实习时做的算法深度学习BN层的作用会不会搭建地图开放性问题。面试官个人之前的项目其中遇到的小问题，问有没有解决办法最后一道Leetcode56直接在网站上做。有些问题我回答出一半，面试官提醒下，才答出来技术二面：主要围绕python，展示了一下之前...

本人背景：985本科，五年相关工作经验机考：400之前有断断续续刷点牛客和leetcode的题，然后机考前突击了几天，就上了。第一题：贪心算法的幼儿园让小朋友报告同小区的同学，统计人数第二题：忘了第三题：给出十进制数，找二进制1出现最多的元素HR面：没什么技术内容，简单聊了聊天。技术一面：问了java八股，mysql视图，索引，jvm，手撕代码：找字符串最长公共前缀技术二面：主要问项目相关的问题，手撕代码：数组中只含有括号元素（大括号、中括号、小括号），返回是否相互对应，主要靠栈的使用技术三面：主要是问项目相关，遇到过什么难题，遇到过什么系统性能问题以及如何解决的主管面：如何平衡家庭和工作，对未来的规划，聊的比较宏观，通过聊天的方式考察对问题的理解和未来发展的布局

背景：  双非一本 23届毕业 有一定工作经验 语言：python一、机考（340+）： 1.小明的幸运数（95%） 2.机器人搬砖（100%） 3.跳格子（75%） 机考之前准备了1-2个月（因为脚踝崴伤了，只能边养伤边刷题）。抽中的题都是之前有做过类似的，所以思路来得很快，但还是有一些用例没有完全覆盖。整体难度适中，没有想象那么难，可能也是运气比较好吧。二、HR面 1.自我介绍 2.离职原因 3.工作地点要求 4.人在哪里 5.在上家公司的工作 6.期望薪资 对个人基本情况进行了解。三...