高德红外这是什么情况，流程上显示专业初始

入职手手一周啦，刚入职就领取了好多礼包，有公牛插排，罗技鼠标，各种数据线（目前用不到的一堆乱七八糟的线），笔记本和笔，据实习同事说每个月都可以免费领取 ，有免费的咖啡可以喝，今天喝的卡布奇诺（上班人的救命稻草），还提供免费的雪糕，部门的mt和ld给准备了好多零食！ 薪资待遇：看岗位和学历 工作时间：看部门，我的部门是10-8，午休2小时，晚饭6-7，上班时间7h～，工作很轻松，不会加班，能学到不少东西 餐补：入职当天就给180餐补打到卡里，工区的餐饮都能刷卡，最喜欢的就是逛七鲜便利店（不花钱的感觉尊嘟不太一样～），还有巴黎贝甜（甜品🍮脑袋的福音）和喜茶！每天八点下班打卡30餐补自动到账，感觉...

hr为了KPI演都不演了

25届应届毕业生，求offer

去互联网公司实习，一定要挑上司，很多互联网公司的文化是野蛮生长，员工平时自己也很苦，没有精力带新人。招人容易却没有精力带新人，实习生往往会被放养——「事情交给你，你要有思考，不要来问我，我会做要你干嘛」。另一方面，学生们还处于「老师您多指点，我是来向您学习」的身份，所以在不少文化强硬的互联网公司，很多学生无法适应，反而会产生对职场的恐惧，对公司的反感。