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希望被offer砸中的王心凌男孩很想按时下班
04-01 17:24
广东财经大学 新闻传播学类
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#转眼已经银四了,你收到offer了吗#
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1、PC端:https://campus.allwinnertech.com 2、微信端:关注微信公众号“全志科技招聘”—校园招聘—投递职位 3、内部推荐: 捕捉全志员工/校园大使get内推码 一、任职资格1、硕士及以上学历,电子微电子、集成电路系统、电子科学、信息通信或物理等相关专业;2、了解硬件电路基础知识;3、掌握EDA Tools;4、掌握Verilog、TCL、python;5、具有后端APR经验。二、职位描述1、完成SOC顶层或模块门级网表到GDS OUT的数字电路物理实现工作;2、工艺库、EDA工具等评估工作;3、使用c-shell/perl/tcl等语言编...
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牛客974596082号
03-12 15:05
Java
递四方搞kpi 面是吧 掐点结束 也没反问环节 摄像头都没开
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两米高的小恶魔
04-02 01:14
美团_到店事业群_软件开发
校招生做好这几点,让你的简历更受青睐
简历是面试的敲门砖,招聘人员要了解你,一般是从读简历开始的。简历在招聘过程中的两个重要作用: 1.筛选候选人,这时简历表征你的经验、能力。 2.面试,这时简历是面试官问问题的基础。大家都知道,从投递简历到参加面试,这期间简历可能会经过机筛、手筛、复查等一套流程,在这个过程中,你的简历要经历两类考验:一是快速匹配职位的关键要求,大致判断是否和职位相关;二是细审,判断多大程度上适合职位工作,以及锁定疑点,如果疑点过大,成为硬伤,你的简历就被放弃了。所有这些动作,都是为了验证你是否匹配职位要求。 那么,简历到底该怎么写才能更受招聘人员的青睐呢? 我认为,想要通过筛...
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红衣超人
03-12 23:06
已编辑
湖南财政经济学院 电子信息类
深圳金智显(助理软件工程师CPP)
给人感觉很不专业!!!前程无忧投的,岗位要求是熟悉CPP,hr打电话过来问,约了第二天线下面试。1.上来先填表格和人格测评。2.两个hr一个负责记录,一个问问题,甚至不需要自我介绍。3.hr当我面问技术部门整个的面试流程,当场拉了一个技术官问他能不能帮忙技术面,技术官说要先笔试,笔试完了 就带我们去技术部门,卷子也没评分啥的,进行技术面才说他们是做JAVA+Android不是cpp。PS:既然不是搞cpp为什么岗位要求写的是cpp,还强制要求线下面试。目前说等下一轮技术主管面试 估计是没了。
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牛牛牛er
03-28 18:26
新乡学院 电子信息类
得物 前端 20min
自我介绍项目拷打vue2父子组件传递ES6特性EventsBus的运行机制、常用方法发布者订阅者模式cookie和localstorage区别cookie使用场景、cookie怎么传输给后端elementui用过吗node技术栈
软件开发2024笔面经
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