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木木13
门头沟学院 测试开发
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@牛客474414220号:
招银网络科技辞退应届生
卡试用期辞退应届生,还套路我这边签主动离职。没想到“试用期不通过会对你以后影响很大,你一定要听劝哦”这种话术会出现在一家半国企性质的公司。口头辞退,骗着申请主动离职连基本赔偿都不给,当天回收账号(没法打卡下班),还反咬我一口说我旷工。不知道手里的证据(录音以及离职口头辞退当天账号被回收无法打卡的录屏)够不够起诉,但是绝对够我证明没造谣了。———————————————————————— 更新评论区回复:他们并没有给出正当的辞退理由,反而是选择了含糊其辞把我心态搞崩,辞退却骗我走自行申请的流程也是不合理的。比起怎么想办法通过隐瞒找到一个好下家,我更希望能把我的经历倾诉出来免得这些事持续在我脑子里打转让我精神内耗。我的遭遇就当是一个警钟吧,希望大家都能有足够稳定的心态去应对一些突发状况。 事情已经过去了我这边也在往前走,之后除了需要我这边对此前言论提供证据的情况,不会再因为前公司的事情出现了,也祝这几天帮助跟关心过我的小伙伴都能一切顺利。
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08-12 09:34
上海交通大学 嵌入式软件开发
20000HC,全部都给我稳了
8月5日,界面新闻获悉,阿里2026届秋季应届生招聘今日正式开启。此次秋招计划发放7000+offer,AI相关岗位占比超6成,部分AI业务部门占比更高,其中阿里云、阿里国际、钉钉占比80%,高德占比75%。包含阿里巴巴控股集团、淘天、阿里云、阿里国际、通义实验室、智能信息、钉钉、高德等在内的阿里巴巴旗下15个业务均已开启秋招。而在8月4日,另一家互联网大厂字节跳动也宣布启动2026校园招聘。其校招面向2026年应届毕业生,开放超5000个offer机会,覆盖研发、产品、运营等八大职类。相较于字节跳动2025年校招4000+的招聘规模,本次校招呈现显著扩招态势。研发类岗位招聘数量同比增长23%...
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08-12 13:40
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真是一场酣畅淋漓的电话面
一来就是一个酣畅淋漓的英文对谈中途问我对hr理论有没有什么了解,这也有理论?最后来了一句谢谢你的时间,我就知道没戏了
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06-28 02:37
青岛工学院 Erlang
已老实,求内推
😇
一表renzha:
手写数字识别就是一个作业而已
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08-14 16:01
上海外国语大学 招聘专员
我就这么轰炸hr
不是你先问的我吗!
Smiley_W:
底薪是多少?薪资构成是怎样的?(底薪+绩效+提成?) 是否有年终奖/季度奖?发放标准和比例如何? 五险一金的缴纳基数和比例是多少?(是否按实际工资缴纳?) 薪资是税前还是税后?是否有其他补贴(餐补、交通补、住房补等)? 调薪机制是怎样的?(每年有固定调薪吗?依据什么标准?) 工作时间是几点到几点?是否弹性打卡? 是否需要加班?加班频率如何?是否有加班费或调休? 周末和节假日是否正常休息?是否有轮班或值班制度? 年假、病假等假期如何规定?请假流程是否复杂? 是否有明确的KPI或考核标准?考核周期是多长? 公司目前的发展阶段和未来规划是什么? 是否有裁员或业务调整的风险?近期人员流动性如何? 入职后是否有试用期?试用期时长和薪资如何? 是否需要签竞业协议或保密协议? 文案自取
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