新凯来审批两个月给我挂了
加上前面一二面一共三个多月流程,还坐了两小时车去线下三面,审批过程中找hr也爱答不理,到今天一问说offer审批没过,不用再等了。bg双非硕,校招,面的软开岗。也不是说想骂人,就是心累,没过就早点说啊让人等这么久也经常不回消息,唉。。
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怎么和华为的做法类似
我也是 211本硕 9月投的简历 12月初面完 昨天说不可抗力因素审批不下来
楼主可以私聊一下软件开发面经吗
挂了
我都没投新凯来,结果不知道他们从哪里弄我的简历过去了
双非是不是很难过审批,我觉得我也要挂😭
审批多久挂的呢
211本硕,也挂了
深大咩?
有点慌,hr回了一句这边审批没下来,突然发现不知道这句是还没下来的意思,还是审批没过的意思,现在问又不回了😰
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32*15+六位数签字费💰。bg985硕,base上海后端。这个价今年在字节这算什么档位呢。美团开了ssp,30k的月base,hr说a不了。字节美团月base加签字费总包加起来差不多。有点纠结选哪个
东东咚昸:看组,节子开六位数签字费你要考虑好入职后的
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01-14 22:59
西安科技大学 Java 行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信
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01-30 17:29
郑州大学 测试开发 点赞 评论 收藏
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