offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10am...

某书上看到的，没想到华为影响力这么大了，居然有人为其辩经到这种地步😱

有没有大佬指点，真的失业了😭

前年我出去实习，是在大二下结束的暑假，整个大三大四都在外实习。那段时间压力很大，但最后也顺利完成了所有课程，期末绩点也不低，在这个期间，还完成了滴滴的实习转正流程。现在回头看，如何找实习重要，找到实习后，怎么和学校沟通、怎么把要出去实习这件事 “办下来” 同样重要。这两天有个学妹问我，说她也拿到了一个还不错的实习，但卡在了请假这一步，不知道怎么开口，不知道该找谁聊，也不知道该怎么说服老师。我特别理解，因为我当初也一样，站在教务处门口、在科任老师办公室门前来回徘徊过无数次。下面简单谈谈我的看法，核心就是表达，论述下面三个观点：1、暗示就业环境不好，机会难得，需要积累实习经验、增加未来就业率。2、...