什么是有成长的实习经历

分享一下我自己，在大三上才开始找实习(其实有些迟对于双非学生)，由于学历限制，2段后端实习都不太成长，其实说白了就混了2个大厂title，其余几乎无成长

实习JD
   明显写着toc，或核心业务，营销/支付/履约等，避雷客服，运营系统，风控，为搜推服务的后端，基建组等
一定明确到具体部门

面试轮数
  大厂一轮面试就能进去的一定不可能是好业务，多轮也不一定是好业务，袋鼠可能除外 袋鼠对双非非常不友好，核心业务不会找到双飞面试的

base地
  hr可能问base地，最好和mentor同地，最好还是打听一下那个base地的业务好一点，别稀里糊涂选了个离自己家近的，整个业务就该base地是tob，还远离+2

部门氛围
  若该部门较核心代码每次都由同一个人写，每次理由他熟悉，快跑路吧，给你的全是页面的接口，可以快快快快跑了

实习时长
  toc业务或qps高的业务可以待的久一点，偷偷技术方案；tob 最多3个月，别待太久，整个项目亮点几乎没有，每天整整crud，应付应付oncall，没意思

何时跑路
  整个实习周期，下放给你的任务非常dirty
1 比如，6个月只用过mysql，es，redis；到现在建表，mq，埋点，mysql2hive，记录耗时啥的从未让你做过，快跑快跑😭😭😭
2 oncall全你来，比如新上的链路，你只负责了页面的简单接口展示，而出了一系列稀奇古怪的问题让你排查，他们去做新的需求，你不得不看他们新写的代码一个一个找，对自己完全没长进，还耗费你大量精力，快跑吧，前车之鉴😭😭😭

真的前车之鉴，已经痛苦几个月了，base地自己选的，学校自己选的，我的前景灰暗的一批，我也没啥办法，唉，真的前车之鉴啊，一旦不对真的立马跑，真的真的我在这待的感觉都要精分了，上班装的毫不在意，下班动不动眼泪就掉下了，想到我毕业还要回到这个部门，我真的前途灰暗，痛苦