面试题：自我介绍你对这个岗位的理解为什么不投游戏策划岗位深挖简历是否有过调研经历其中是否会有误差，如何弥补误差游戏经历反问思路：面试题权重：自我介绍：10分你对这个岗位的理解：20分为什么不投游戏策划岗位：15分深挖简历：10分是否有过调研经历：15分其中是否会有误差，如何弥补误差：15分游戏经历：10分反问：5分避坑经验分享：自我介绍：突出与岗位相关的经验和能力，强调个人的独特之处和与企业文化的契合度。避免过于详细，注意时间控制和重点呈现。你对这个岗位的理解：展示对岗位职责和要求的理解，结合个人的经验和能力，突出与该岗位匹配度。避免泛泛而谈，应具体提及该岗位的关键要素和挑战。为什么不投游戏策划岗位：解释个人对游戏策划岗位的理解和考量，突出自己对目标岗位的选择和动机。避免贬低或批评游戏策划岗位，应以积极的态度说明个人选择的原因。深挖简历：在简历中突出个人的亮点和成就，强调与目标岗位相关的经验和能力。回答时可结合具体例子进行解释，展示个人的专业素养和职业发展的连贯性。是否有过调研经历：回答时可提及具体的调研项目和方法，突出个人的数据分析能力和问题解决能力。强调对调研结果的理解和应用，以展示自己在这方面的能力和经验。其中是否会有误差，如何弥补误差：承认可能存在误差，但强调个人的认真态度和对精确性的重视。解释如何通过交叉验证、数据比对和专业判断等方式来弥补误差，以展示自己的数据分析能力和严谨性。游戏经历：突出个人在游戏领域的经历和对游戏行业的理解。强调个人的游戏素养、对玩家需求的洞察和对游戏市场趋势的了解，以展示自己对游戏行业的热爱和投入。反问：在反问环节，提出有针对性的问题，突显个人对岗位和企业的关注和兴趣。避免问一些基本信息，可以询问关于团队文化、发展机会或具体项目的问题。