无效加班?
年关将至,领导建议为了年终,每周强制加班3天。
但是员工好像加班意愿不足,6点后就开始唠嗑,上号,知乎…倒点提前5分钟收拾东西。
感觉大家还是工作不饱和,不知道年终能给几个月,希望比去年多吧,在这里先插个眼。
但是员工好像加班意愿不足,6点后就开始唠嗑,上号,知乎…倒点提前5分钟收拾东西。
感觉大家还是工作不饱和,不知道年终能给几个月,希望比去年多吧,在这里先插个眼。
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补发的年终奖4月就发了,大约1400,和下一届持平,只能说不是最坏的结果
和同届兄弟对了一下,劳动竞赛奖我是0,他们的各有几百,这就是部门和个人的差异了。
2024/01 和同届兄弟对了对工资,发现一些奖金福利的差异很大,可能部门的差距比较大吧。
2024/2更新,春节放假前发现年终还没发,问了下一届已经发了,就跟领导要谈谈。年后和几个一样待遇的兄弟找了领导,领导答应几个月后申请补发。感觉ta的意思是不一定能补发的出来,那时候我们可能已经不在单位了。
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12-17 17:15
华东师范大学 运营 点赞 评论 收藏
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专业嗎喽:硕佬,把学校背景放后面几段,学校背景双非还学院,让人看了就不想往下看。
把实习经历和个人奖项放前面,用数字化简述自己实习的成果和掌握的技能,比如负责项目一次通过率90%,曾4次发现项目潜在问题风险为公司减少损失等等 点赞 评论 收藏
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