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OFFER收割大师
2024-10-24 20:39
电子科技大学 射频工程师
发布于四川
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华为三面都通过之后是什么流程呀
会有人联系吗,offer率是多少呀
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蓝思科技
重庆邮电大学 算法工程师
看部门 hc数量 和 池子大小
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发布于 2024-11-07 14:13
安徽
暂无评论,快来抢首评~
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04-24 09:20
北京邮电大学 嵌入式工程师
从夯到拉 机器人嵌入式项目排名
2026春招机器人/嵌入式项目分档盘点结合校招面试真实反馈,以及牛客上百篇机器人/嵌入式岗上岸学长学姐的经验,给大家做了一份2026春招机器人嵌入式项目分档盘点,精确到项目名称、适配岗位、核心亮点、面试加分点、避雷提示,帮大家精准避坑,知道哪些项目闭眼做,哪些项目千万别碰。先给核心分类标准,完全贴合校招面试的考察逻辑:【S级 高含金量】:系统完整+技术前沿+工程化落地,面试差异化拉满,90%的面试官都会感兴趣,闭眼冲【A级 有亮点】:场景明确+有优化深度+易上手,面试有加分,适合补项目经历,放心做【B级 烂大街慎做】:同质化严重+无差异化+demo级,10个应届生9个做,没亮点慎做【C级 纯浪...
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04-19 22:18
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
什么人适合大厂,什么人适合小厂?发现这事真的因人而异。
适合大厂的人有个共同特点:能在规则里找到舒适感。大厂流程多、分工细、层级明确,你可能一年就负责一个模块,但这个模块你能做到极致。喜欢稳定、在意平台背书、能扛绩效考核压力、善于向上管理的人,大厂会如鱼得水。见过很多人在大厂混了五年,简历光鲜、福利好、技术栈规范,跳槽时特别好用。适合小厂的人反过来:受不了流程、喜欢什么都插一手、想看到自己做的东西直接影响结果。小厂一个人干三个人的活,今天写代码明天对接客户,成长确实快,但也累。最适合小厂的是那种有点创业心态、不需要太多外部认可、自驱力强的人。见过有人在小厂两年,技术广度吊打大厂同龄人,因为什么都得自己搞定。但最怕两种错位:有大厂心态去小厂,天天觉得...
什么人最适合大厂?
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03-29 17:39
厦门理工学院 Java
java双非学院本真找不到工作啊,压力暴大
有过一段实习经历不过没什么产出,从开学投简历到现在,一共才4个小厂面试,都挂了,目前只会后端,已经学了1年了,秋招想着学个mallchat项目包装到简历上,春招好冲中厂,还刷了leetcode hot100不想放弃啊😭😭,感觉目前好像都要全栈或者ai应用开发,舍友考公下岸目前找到4k实施工作,我也有点想转行了,java真的不当人啊,厦门这边一堆招2-3k的转正5-7k哭死。接触过前端不过不熟啊,目前要找工作的话是先学前端还是学点spring ai
找offer蜜蜂:
双非 Java 确实卷,先补全栈或 AI 应用技能,优化简历量化实习产出更容易过筛
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04-01 11:08
中原工学院 Java
这种的是真的假的,有没有什么陷阱啊
老六f:
感觉这种培训期过了就找理由给你开了
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04-24 17:08
山东大学 嵌入式软件工程师
学生思维:太过听话、过于礼貌
上班是一件消耗人的事情,尤其是对于校招生,我能过很明显的意识到,虽然我都快要毕业一年了,而且自己也不是能力不足的拿这人,但因为沿用了在学生阶段形成的一套行为逻辑,经常还是会导致自己内耗。想到哪说到哪,其中比较典型的两点,过度听从指令和过度强调礼貌与配合。这两种特征在学校环境中通常是正向激励的结果:规则明确、评价标准清晰,个体只需要按照既定路径完成任务,就可以获得认可。但在更复杂的现实环境中,这套逻辑往往不再适用,甚至会带来效率和发展上的限制。一、从“服从指令”到“参与判断”学生思维的一个核心表现,是默认“答案在他人手中”。说人话就是,当面对任务或决策时,习惯先等待更高位置的人给出明确指示,再执...
SAGIMA牛马咖啡
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