秋招第三个意向（已拒）

1.澄清简历异常点，例如空窗期产生的缘由、跳槽的具体原因等。2.开展对华为意向度的调查。3.全面了解人选经历，像是之前是否获取过其他 offer、机考准备时长、在 xx 项目中遭遇的最大困难以及应对解决办法等。4.进行业务介绍。PS：hr 在接收简历时，可能会有 “给予机会考察其灵活性” 的想法，因此在面试过程中，要充分展现自身 “亮点” 。资面技巧：1.自我介绍环节，在简单介绍后，主动说明简历异常情况，不要等面试官发问，比如阐述空窗期的具体活动、延毕的原因、20 岁才上大学的缘由等。2.多与面试官交流对岗位的认知，比如解释自己想投递华为 OD 的原因、获取该岗位信息的渠道等，以此让面试官感知...

视屏刷着刷着吓我一跳，还好是只是面试评价

看到巨人网络的校招开始了，最近一直在玩他们的游戏《超自然行动组》，好希望能加入巨人一起做游戏呀，看见就投了。（感觉你是那种投了简历就幻想接到面邀开始提前模拟面试搜索入职vlog查找周边租房，发现巨人不用租房，心里更美了的那种人）