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锦鲤再爱我一次
2021-04-28 00:40
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网易互娱体验运营岗是做什么的?
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05-26 10:32
华为_HR
Q&A——互联网OD
每日一更之互联网OD——Q&AQ1:现在大厂缩编、HC变少,普遍程序员到底卡在什么地方?真实的困境是什么?说白了就是企业招人要求越来越高了,不是说现在程序员的能力不行,而是在AI技术的冲击以及大量新人涌入行业的双重作用下,程序员不再像以前那样稀缺了。打个比方来说,以前本科毕业或许就能拿到offer,现在读了研究生,说不定面试都进不去,这就是现在行业的现状。Q2:大厂现在搞的多种用工方式,比如OD、外包这些,是行业未来的常态吗?先说是基本会成为行业常态。继华为之后,字节也出了OD政策,这也是各行各业的常态了。原因有三点:帮助企业更好地控制用人成本、规避用工风险,同时团队人员结构也能更加灵...
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昨天 18:14
中南大学 Java
说真的,校招第一份工作的钱,比你想的重要得多💰
每次看到"应届生别太看重薪资,要看平台和成长"这种话,我都想说——这话没毛病,但它有个巨大的bug:它让很多人真的以为,起薪不重要。可钱怎么可能不重要啊朋友们。尤其在互联网这个今天在明天就可能裁员的行业,除了公司名字和月薪base,什么好业务好老板WLB,说变就变。所以我的观点很明确:起薪,非常重要。👇说说为什么:1️⃣ 起薪就是你的职场定价锚点毕业头几年,是你最容易被"标价"的时候。后面每次跳槽、谈薪、升职,基本都是在当前薪资上往上加。起薪低的人,哪怕每次涨幅都还行,也得花更久才能追上别人。别拿"大佬两年翻倍"来杠,那是极端个例,...
工作中,努力重要还是选择...
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05-19 10:06
吉林大学 C++
28届,面试时技术岗说我没项目
老板说因为跟学校有合作可以暑假在这实习,因为我什么也不会只能学东西,而且公司用c#和unity就没有工资只给伙食费和车费。我这个简历缺东西吗
wacsii:
不要写熟练掌握C++
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05-25 10:53
华为_HR
华为OD机考150分通关秘籍,学姐的血泪经验,拿走不谢!
最近香云的私信收到好多宝子在问OD机考,香云也带过十几个学弟学妹们上岸,把我的“偷分”技巧全盘托出,别的不敢说,保你150分飘过!先说心态:别被“400分”吓死,我们目标150!机考3道题(100+100+200),150分就合格。什么概念?前两题搞定,第三题白卷都能过!当然,没人会教白卷,咱要的是“田忌赛马”的策略。香云整理的复习路线:1.第一步:打基础,去“代码随想录”。这是个免费的网站,跟着他的分类(字符串、数组、哈希表...)一关关过。记住:别背代码!你背了也没用,人家稍微改改你就不认识了。要学那个“套路”,比如看到找子串就想滑动窗口。每题先自己想,卡住了再看讲解,做对了也得看,因为他...
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