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牛客325919916号
门头沟学院 机械工程师
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1.3.6如何谈薪
谈薪是一个非常具有考量的环节,是一场心理拉锯战,跟博弈一样,谁先懦怯谁就处于下风了。那么谈薪一般会有哪些注意点,可以参考以下的建议: 1、提前了解行业薪资水平一定要提前去了解行情,千万别只局限在你目前公司的薪资水平上。不同工作年限不同等级的工程师的薪资水平是不一样的。可以百度、可以咨询同行业的朋友跟同学以自己能力水平及工作年限确定自己的期望薪资范围。每个公司都会对应聘的岗位定下薪资预算,我们可以以公司网上招聘要求给的薪资范围作为大体参考。 2、明确的具体数目,一般HR问道你期望薪资?你可以大胆地说出你的期望,不要觉得尴尬不好意思,这是为自己谋福利!!而且要说出具体数目,不要给一个宽泛的范围,不然你的薪资只能是最低限度。如果HR表示你的期
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1、薪资上不封顶 / 综合薪资能达到 15k-20k。看着JD(岗位描述)上的高薪疯狂心动?别急,看清楚“综合”两个字。 “底薪只有 5k,剩下的全靠绩效和提成。而那个最高档的绩效,需要你每天不吃不喝干24小时才能达到,目前全公司只有销冠拿到过一次。” 试用期打折,绩效考核极其苛刻。一旦没完成KPI,拿到手的钱连交房租都够呛。直接单刀直入:“请问这 15k 里,无责任底薪是多少?绩效占比是多少?试用期薪资打几折?” 不要不好意思谈钱,正规公司不怕你问底薪。2、我们不提倡加班。听到这句话,你的肝可能要开始隐隐作痛了。HR的潜台词: “我们确实不提倡加班,因为我们要求你‘自愿’加班,而且没有加班费...
HR最不可信的一句话是_...
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